Détail de l’offre

EMPLOYE COMMERCIAL RAYON CREMERIE - H/F


Type de contrat : CDD

Département : LOIRE ATLANTIQUE (44)

Ville : GUERANDE

Durée du contrat : 6 mois

Famille Métiers : Approvisionnement / Mise en rayon

Métier : Employé libre service / employé commercial

Niveau d'expérience : Aucune expérience

Niveau d'études : Non diplômé

Employé Commercial Crémerie

Sous la responsabilité du responsable du secteur frais ou de son adjoint vous:

Assurez le remplissage des rayons et la rotation des produits afin d'éviter les ruptures, en respectant les objectifs de réassortiment
Assurez l'étiquetage des rayons, contrôlez que le prix marqué est le même que celui indiqué sur le produit
Renseignez la clientèle : emplacement d'un produit, prix, qualité...
Gérez les stocks et les commandes en liaison avec le chef de rayon
Tenez les rayons propres et bien rangés
Vous êtes amenés à effectuer d’autres tâches annexes telles que le nettoyage de votre rayon, les inventaires....

Vous êtes garant(e) du suivi des dates limites de vente des produits et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Profil recherché

Avec ou sans expérience, vous êtes attiré(e) par le secteur de la grande distribution
Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et rigoureux(se) sur l'hygiène.
Vous avez le sens du service et de la communication.
Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, de gestion des priorités et l'esprit d'équipe
Idéalement une vous avez des connaissances en produits frais.

Présentation du Mouvement E.Leclerc

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 125.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. 

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. 

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