Elles ont préparé… « La Grande Rencontre »

A la veille de la Grande Rencontre, tout était déjà en place à l’hyper de Saint-Nazaire.

Îlots de rendez-vous, signalétique, habillage du magasin : installés. Badges pour les vendeurs et hôtes de caisse : distribués.

De leur côté, les agents d’accueil renseignaient les candidats qui voulaient connaître le déroulement de ce live recrutement.

Pour préparer ce rendez-vous, l’équipe RH et le service com ont agi main dans la main, “mobilisés pour la visibilité dans les médias locaux et sur les réseaux sociaux”, confie Aurélie Germain, directrice des ressources humaines.

Une petite série de portraits de collaborateurs, qui ont évolué grâce à leurs compétences, a également été postée sur Facebook.

Pour le reste, l’équipe RH a choisi de descendre seule dans l’arène. “Les chefs de rayon nous font confiance. Commercial, saisonnier, hôte de caisse…, on sait ce qu’on cherche.” 

L’an passé déjà, Aurélie avait organisé un job dating à l’échelle de son hyper, convaincue que “ce mode de recrutement est celui de demain pour la grande distribution.”

En outre, depuis le Covid, les candidatures se font rares alors qu’avant la crise sanitaire, elle en recevait 10 par jour ! C’est dire les attentes de ce rendez-vous.

Pour postuler, pas besoin d’un CV qui “ne reflète pas toujours la personnalité”, estime Amandine Couronné, l’adjointe d’Aurélie. “On préfère fonctionner au feeling, à la motivation.” Reste que la Grande Rencontre, “c’est plutôt la grande surprise : qui allons-nous rencontrer ? “