2414 offres d'emplois de responsable

Description

Vos missions :

Véritable partenaire stratégique et opérationnel de la Direction, vous pilotez la politique RH globale du magasin (180 collaborateurs) dans le respect du cadre légal et des valeurs de l'enseigne.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

·         Superviser l'administration du personnel et la paie en lien avec l'adjointe RH et la comptabilité.

·         Piloter les procédures disciplinaires et le contentieux : cadrage juridique, gestion des sanctions (avertissements, mises à pied conservatoires ou disciplinaires) et suivi des procédures de rupture ou licenciement.

·         Piloter le recrutement et l'intégration des futurs collaborateurs (employés, agents de maîtrise, cadres).

·         Développer le capital humain : gestion du plan de développement des compétences, des formations et accompagnement des parcours professionnels.

·         Conseiller et accompagner les managers de terrain au quotidien sur le management et le droit du travail.

·         Garantir le respect de la réglementation sociale, de l'hygiène, de la santé et de la sécurité au travail.

·         Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale) et proposer des plans d'action adaptés.

·         Préparer, participer et animer les réunions CSE.

CE QUE NOUS PROPOSONS !

Une rémunération attractive :

·         Salaire fixe selon expérience.

·         13ème mois (selon les conditions de la convention collective).

·         14ème mois (sous réserve d'atteindre les objectifs)

·         Prime de participation.

·         Prime d'intéressement aux résultats de l'entreprise.

·         Mutuelle d'entreprise.

Des avantages collaborateurs:

·         CSE dynamique (réduction salle de sport, cinéma et plein d'autres activités)

·         Accompagnement et formations régulières

·         Statut Cadre

Profil

Profil recherché :

·         Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social.

·         Expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste, idéalement acquise dans la grande distribution ou dans un univers à fort volume d'effectif.

·         Maîtrise solide du droit du travail et de la gestion du précontentieux/disciplinaire.

·         Leadership naturel, excellente aisance relationnelle.

·         Rigoureux, autonome et doté d'une grande capacité d'écoute et de fermeté au besoin.

Mieux nous connaitre

Le centre E. Leclerc de Lyon 9ème situé à proximité du métro Gorge de Loup (ligne D), emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires à travers un hypermarché et un drive.

Acteur majeur de la grande distribution, notre magasin s'engage chaque jour à proposer à ses clients une offre variée, de qualité et au meilleur prix, dans un environnement dynamique et innovant.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons :

-          Un Responsable des Ressources Humaines H/F - CDI.

Poste basé à Lyon 9ème.