Famille métiers : Fonctions supports

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Le chargé des Ressources Humaines assure la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des collaborateurs. En tant que Business Partner, il développe son rôle de conseil et support auprès des collaborateurs et du management.


Missions principales

  • Recrutement : Identification du meilleur mode de sourcing, sélection des candidats, pilotage des cabinets de recrutement,
  • Développement (formation & gestion de carrière) : garantir le parcours d'intégration des nouveaux, suivi des formations, développement de la mobilité interne, déploiement des dispositifs annuels RH,
  • Gestion de projet : Communication Interne, SIRH, relations écoles.


Compétences et qualités attendues

  • Connaissance de la législation sociale
  • Maîtrise des dispositifs de développement RH
  • Bon relationnel
  • Sens de la confidentialité


Formation/parcours

  • Formation supérieure avec une spécialisation RH
  • Expérience réussie en recrutement et gestion de carrières.