Adjoint Chef de marché - H/F

Description

Au sein du département « marché non alimentaire », vos missions consistent à seconder le Chef de marché dans le développement du chiffre d’affaires du marché Bricolage, Jardin et Animalerie.

Les missions principales de l’Adjoint Chef de marché sont les suivantes :

- Seconder le Responsable dans le pilotage des fournisseurs (négociation, suivi et reporting) ;

- Communiquer efficacement auprès des magasins, organiser des ateliers d'échange et de travail avec les magasins ;

- Proposer et assurer le suivi d’opérations commerciales, suivi des assortiments ;

- Aider à la négociation, assurer la création des contrats commerciaux et tarifs dans l’outil de gestion commerciale ;

- Participer à l’organisation de salons professionnels ;

Maillon de départ de la chaîne d'approvisionnement, l’Adjoint Chef de marché contribue à une collaboration efficace et constructive avec tous les autres services de l'entreprise. 

Profil

Profil commercial de formation Bac+2/Bac+3, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans les Achats / Vente / Supply Chain ou en tant que Manager de rayon en grande distribution GSA/GSS.

La connaissance du marché Bricolage, Jardin et Animalerie représente un réel atout.

Vous savez être à l'écoute du besoin des magasins pour essayer de trouver des pistes d'amélioration. Vous faites preuve de curiosité, vous êtes à l'aise sur l'aspect communication et relationnel. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’organisation, votre esprit d’équipe et votre force de proposition.

Nous vous proposons :

-  un poste en CDI à temps complet à Colmar (68). Rémunération à convenir selon profil.

- adhésion à notre contrat entreprise mutuelle Swiss Life.

- statut Agent de Maîtrise, horaires de travail 38h30mn / semaine, avec un temps de présence de 40h30mn semaine, compte tenu des pauses prises et rémunérées.

- 7 Jours de RTT par année civile.

-  accord d'intéressement, attribué à partir de 3 mois d'ancienneté, versé au prorata du temps de présence.

- une prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, prévue par notre convention collective, versée mi-décembre, sous condition d'être présent depuis le 1er janvier et toujours salarié le 31 décembre de l'année de versement.

Autres avantages :

- possibilité d’effectuer 1 journée de télétravail par semaine.

- défiscalisation d'une partie de la rémunération : les heures travaillées au-delà de 35h00 hebdomadaires ne sont pas imposables.

Merci d’adresser votre candidature par mail : recrutement@scapalsace.leclerc

Mieux nous connaitre

La centrale d’achats SCAPALSACE, située à Colmar (68000) approvisionne plus d’une centaine de points de vente (hypermarchés, drives, etc.) de l’enseigne E.LECLERC répartis sur le grand est de la France et emploie 580 salariés. Nous avons actuellement 4 plateformes logistiques en activité, basées à Colmar et Niederhergheim (à 15km de Colmar). Faire partie du Mouvement E. Leclerc c'est intégrer la première enseigne de distribution française, une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.