Responsable Ressources Humaines - H/F

Description

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines dont les missions seront les suivantes : 

• Conseil et accompagnement des managers opérationnels 

Vous êtes l’interlocuteur RH des responsables d’entrepôt. A ce titre, vos missions sont : 

• Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…).

• Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.

• Administration du personnel et développement RH

Vous bénéficiez pour ces missions du support de deux alternants et d’une chargée de missions RH : 

• Recrutement en fonction des besoins des services. Superviser le recrutement pour la saison estivale. 

• Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel : réalisation des contrats de travail, transmission à la paie des entrées, suivi de la remontée des variables de paie. 

• Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).

• Suivre le déploiement du plan de formation.

• Mettre en œuvre les entretiens professionnels.

Plus généralement, votre mission est de maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.

Vous serez également associé(e) aux projets RH et serez en charge de les piloter sur votre périmètre et de les suivre dans le cadre de la stratégie définie.

Profil

• Formation de niveau Bac +5
• Organisation et rigueur
• Disponibilité et sens du service
• Prise de recul
• Aisance relationnelle
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
• Force de conviction
• Ouverture d’esprit
• Sens de l’écoute et de la communication
• Esprit d’initiative
• Réactivité
• Discrétion
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Capacités managériales
• Autonomie

Mieux nous connaitre

La Scalandes, centrale d’achats et plateforme de stockage du groupement Leclerc a été créée en 1992. Elle est l’une des 16 centrales coopératives de France.

Son rôle est de centraliser les produits de plus de 3 000 fournisseurs pour approvisionner les 62 magasins Leclerc de 5 départements (40/64/65/47/32)  et la centrale du Portugal (Cooplecnorte).

Faire partie de l’enseigne E. LECLERC, c’est intégrer une  fédération  d’entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent par leur mode de fonctionnement et leur capacité à innover et bouleverser les idées reçues.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.