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Emplois en France
CDI
RIORGES (42)
VENDEUR - BOUTIQUE EPHEMERE ... OU PAS! - H/F
publié le 13 mai 2024
VENDEUR - BOUTIQUE EPHEMERE ... OU PAS! - H/FCDI
RIORGES (42)
VENDEUR - Produits Frais - H/F
publié le 13 mai 2024
VENDEUR - Produits Frais - H/FCDD
RIORGES (42)
FABRICATION DE PRODUITS FRAIS - Remplacement été - H/F
publié le 13 mai 2024
FABRICATION DE PRODUITS FRAIS - Remplacement été - H/FCDI
RIORGES (42)
VENDEUR / ELS - Rayon Fruits & Légumes - H/F
publié le 13 mai 2024
VENDEUR / ELS - Rayon Fruits & Légumes - H/FCDI
RIORGES (42)
Préparateur de commande - Drive - H/F
publié le 13 mai 2024
Préparateur de commande - Drive - H/FCDD
RIORGES (42)
VENDEUR A LA COUPE - Remplacement été - H/F
publié le 13 mai 2024
VENDEUR A LA COUPE - Remplacement été - H/FCDI
RIORGES (42)
RESPONSABLE MAREE / POISSON - H/F
publié le 13 mai 2024
RESPONSABLE MAREE / POISSON - H/FCDD
RIORGES (42)
MISE EN RAYON - Remplacement été - H/F
publié le 13 mai 2024
MISE EN RAYON - Remplacement été - H/FCDI
RIORGES (42)
VENDEUR - Produits Frais - H/F
publié le 13 mai 2024
VENDEUR - Produits Frais - H/FCDI
RIORGES (42)
VENDEUR - BOUTIQUE EPHEMERE ... OU PAS! - H/F
publié le 13 mai 2024
VENDEUR - BOUTIQUE EPHEMERE ... OU PAS! - H/FCDI
RIORGES (42)
EMPLOYÉ(E) LIBRE SERVICE LIQUIDE - H/F
publié le 13 mai 2024
EMPLOYÉ(E) LIBRE SERVICE LIQUIDE - H/FCDI
RIORGES (42)
EMPLOYÉ(E) LIBRE SERVICE - H/F
publié le 13 mai 2024
EMPLOYÉ(E) LIBRE SERVICE - H/FCDI
ARLES (13)
RESPONSABLE RAYON FRUITS ET LEGUMES - H/F
publié le 13 mai 2024
RESPONSABLE RAYON FRUITS ET LEGUMES - H/Fpubliée le 13 mai 2024
VENDEUR - BOUTIQUE EPHEMERE ... OU PAS! - H/F
RIORGES (42)
Centre E.Leclerc de RIORGES
Type de contrat : CDI
Expérience : Aucune expérience
Études : Non diplômé
Description
Sous la direction de la Responsable de la Boutique Éphémère … ou pas, vous assurez le contrôle des arrivages, le rangement, la propreté, l'approvisionnement des vitrines, l'étiquetage, le merchandising.
Vous accueillez et renseignez la clientèle, vous procédez à l'encaissement en faisant de votre priorité, la satisfaction et la fidélisation du client.
Le sens du commerce et une expérience dans la vente, seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.
Vous êtes souriant(e), serviable, sérieux(se), autonome, polyvalent(e) et organisé(e).
Profil
Rejoindre E.Leclerc c’est bénéficier :
- D’un intéressement et d’une participation représentant 1 à 2 mois de salaire
- D’une prime annuelle équivalente à un 13ème mois
- D’une mutuelle et d’une prévoyance
- D’offres du CE
- 4% de remise sur les achats effectués en magasin selon ancienneté
- De nombreuses possibilités d’évolution
De plus, le magasin est fermé le dimanche et rarement ouvert les jours fériés.
Pour postuler ? Envoyez (à l’attention du service RH du magasin) ou déposez (à l’accueil) votre CV et lettre de motivation manuscrite.
Mieux nous connaitre
Le centre E.Leclerc de ROANNE emploie 320 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1981 et accueille chaque année plus de 1 600 000 clients.
Faire partie du Mouvement E.Leclerc, c'est intégrer les rangs de la première enseigne de distribution française, pour partager les valeurs de 105 000 salariés.
Au premier rang de ces valeurs, l'indépendance : E. Leclerc est le premier groupement de commerçants indépendants. En tant que tel, il n'est pas soumis à la loi des actionnaires et des marchés financiers. Les dirigeants des centres E.Leclerc sont des chefs d'entreprise qui ne sont pas salariés d'un groupe mais adhérents au Mouvement, indépendants et propriétaires de leurs magasins. A ce titre, ils disposent de la plus large autonomie d'action possible.
Comme son nom l'indique, le Mouvement, ça bouge : Avec un chiffre d'affaires de 45,7 milliards d'euros et plus de 630 implantations au total, le dynamisme du groupement n'est pas à démontrer. L'internationalisation prend de l'essor : 88 magasins ont déjà été ouverts en Espagne, au Portugal, en Pologne, en Slovénie... et ce n'est qu'un début.
Des possibilités d'évolution liées à votre implication et votre engagement dans le Mouvement : l'esprit d'initiative est une des qualités clé pour réussir dans le groupement. Savoir innover, proposer, partager son expérience et ses intuitions... autant d'atouts clé que l'on attend d'un collaborateur.