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    Chargement de l'offre

    Fill 1 TILLOY-LES-MOFFLAINES (62)

    Adjoint responsable exploitation - service TRANSPORT - H/F

    Fill 1 SCAPARTOIS

    Group 5 CDD

    Icons/24px/experience Created with Sketch. Niveau d'expérience :  Confirmé

    Icons/24px/etudes Created with Sketch. Niveau d'études :  Bac +2 /+3

    Description

    En collaboration et sous la responsabilité du responsable d’exploitation Expdition/Transport, l’adjoint(e) est chargé(e) d’organiser, coordonner et de superviser les activités de transport en lien avec l’activité  expédition. Il/ elle est également garant(e) de la bonne communication effectuée vers les magasins.

    Ses principales missions sont :

    • Manager des équipes
    • Animer le service autour de réunion pour améliorer le processus et l’organisation
    • Assurer un bon climat social au sein du service
    • Coordonner son activité transport avec les expéditions
    • Assurer le bon déroulement des livraisons fidèlement au cahier des charges magasin
    • Participer à l’élaboration des cahiers des charges pour les nouveaux besoins et analyse des besoins
    • Contrôler et vérifier la prestation des prestataires
    • Organiser et ajuster les plannings de livraison
    • S’assurer du bon respect des horaires de livraison pour l’ensemble des magasins
    • Anticiper la préparation des périodes de forte activité (ex : férié …).
    • Organiser et gérer la communication magasin
    • Informer sa hiérarchie des indicateurs au quotidien (kilométrage, taux de rotation Tracteur)
    • Suivre les dossiers remorques (1 dossier par SR) et leur entretien
    • Suivre les dossiers de prestation (1 dossier par transporteur)
    • Rendre compte de façon quotidienne auprès de sa hiérarchie
    • Ajuster les besoins de transport en fonction de l’activité
    • Veiller à la bonne tenue des résultats économiques
    • Veiller au respect des procédures de travail et à la réglementation
    • Contrôler l’entretien et le suivi du parc de remorques
    Profil

    Capacité à travailler de manière indépendante et de remplir ses objectifs avec un minimum de supervision journalière de la part de sa hiérarchie.  

    Capacité à travailler de manière participative et coopérative avec des collègues de niveaux variés en termes de compétences et de hiérarchie

    Maîtrise des logiciels bureautiques

    Capacité à fédérer des équipes

    Capacité d’analyse de problématiques complexes

    Capacité à anticiper et à détecter les dysfonctionnements

    Sens de l’organisation

    Rigueur et méthode

    Autonome

    Réactivité

    Force de proposition

    Issue d’une formation minimale de Niveau I ou II accompagnée d’une formation management et/ou une expérience significative dans le domaine.

    Mieux nous connaitre

    Créée en 1992, la Scapartois est la centrale d'achat des magasins E. Leclerc des Hauts-de-France (principalement). La Scapartois emploie plus de 550 salariés surtout dans les métiers de la logistique.

    Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.

    Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. 

    Au sein de ce mouvement d'indépendants, la SCAPARTOIS (Société Coopérative d'AProvisionnement de l'ARTOIS) basée à Tilloy les Mofflaines, coordonne et met en œuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein des centres E LECLERC et Drive des 5 départements (Nord, Pas de Calais, Oise, Somme et Seine Maritime).

    Aujourd'hui, plus de 550 salariés travaillent au sein de la Scapartois, dont 80 % sur le périmètre logistique.

    Avec une activité multipliée par 5 en 30 ans, et un Chiffre d'Affaires dépassant le milliard d'euros, l'entreprise continue son développement et la structuration de ses équipes.

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