Déclaration
d’accessibilité

Le Groupements d’Achats des Centres E.Leclerc (GALEC) s’engage à rendre ses sites internet, intranet, extranet et ses progiciels accessibles (et ses applications mobiles et mobilier urbain numérique) conformément à l’article 47 de la loi n°2005-102 du 11 février 2005.

À cette fin, le GALEC met en œuvre la stratégie et les actions suivantes :

– Schéma pluriannuel de mise en accessibilité 2022-2024. Télécharger le schéma en cliquant ici.
– Plan d’action. Télécharger le bilan mis à jour en cliquant ici.

Cette déclaration d’accessibilité s’applique à https://www.recrutement.leclerc/.

État de conformité

Leclerc Recrutement est partiellement conforme avec le Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité (RGAA), version 4.1.2 en raison des non-conformités énumérées ci-dessous.

Résultats des tests

L’audit de conformité réalisé par Ethic First révèle que 96,08% des critères du RGAA version 4.1.2 sont respectés.

Contenus non accessibles

Les contenus listés ci-dessous ne sont pas accessibles pour les raisons suivantes.

Non-conformités

  • Certains textes sont trop peu contrastés avec leur arrière-plan, notamment du texte incrusté dans les vidéos;
  • Des vidéos ont des sous-titres synchronisés non pertinents, notamment dans la page d’accueil.

Établissement de cette déclaration d’accessibilité

Cette déclaration a été établie le 15/07/2026.

Technologies utilisées pour la réalisation du site

  • HTML5
  • CSS
  • JavaScript

Environnement de test

Les vérifications de restitution de contenus ont été réalisées sur la base de la combinaison fournie par la base de référence du RGAA, avec les versions suivantes :

  • Firefox 149.0.2 et NVDA 2025.3 ;

Outils pour évaluer l’accessibilité

  • Module ANDI (Accessible Name and Description Inspector) ;
  • Colour Contrast Analyser ;
  • Extension Web Developer ;
  • Outils pour développeurs intégrés au navigateur Firefox ;

Pages du site ayant fait l’objet de la vérification de conformité

Retour d’information et contact

Il est important de rappeler qu’en vertu de l’article 11 de la loi de février 2005 :

« la personne handicapée a droit à la compensation des conséquences de son handicap, quels que soient l’origine et la nature de sa déficience, son âge ou son mode de vie. »

GALEC s’engage à prendre les moyens nécessaires afin de donner accès, dans un délai raisonnable, aux informations et fonctionnalités recherchées par la personne handicapée, que le contenu fasse l’objet d’une dérogation ou non.

Toutefois, GALEC invite les personnes qui rencontreraient des difficultés à la contacter via l’adresse mail contact.accessibilite.recrutement@e.leclerc afin qu’une assistance puisse être apportée (alternative accessible, information et contenu donnés sous une autre forme).

Voies de recours

Si vous constatez un défaut d’accessibilité vous empêchant d’accéder à un contenu ou une fonctionnalité du site, que vous nous le signalez et que vous ne parvenez pas à obtenir une réponse de notre part, vous êtes en droit de faire parvenir vos doléances ou une demande de saisine au Défenseur des droits.

Plusieurs moyens sont à votre disposition :