publiée le 20 mai 2024

Assistant Ressources Humaines - Alternance - H/F

ANCENIS (44)

Centre E.Leclerc d'ANCENIS

Type de contrat : Alternance
Expérience : Débutant
Études : Bac +2 /+3

Description

Principales taches et missions:

  • Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés...
  • Tenue du registre du personnel
  • Paie : participer à la paie par la bonne tenue des états de pointages
  • Formation : assurer le suivi du plan mis en place

Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions du service administratif.

 

Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/3 en ressources humaines ou actuellement en reconversion professionnelle, vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités.

Une bonne maîtrise informatique (pack office) sera appréciée.

Poste à pourvoir à compter de septembre 2024.

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Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc d'Ancenis emploie 270 salariés (ETP) dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1966 et accueille chaque année plusieurs centaines de milliers de clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.