Détail de l’offre

Assistant(e) Ressources Humaines - H/F


Type de contrat : CDI

Département : LOIRE (42)

Ville : ANDREZIEUX-BOUTHEON

Famille Métiers : Ressources Humaines

Métier : Assistant(e) RH

Niveau d'expérience : Confirmé

Niveau d'études : Bac +2 /+3

Descriptif de l'offre

Gestion administrative du personnel

Administration du personnel

Préparer les éléments variables de paie,

Accompagner les managers dans l’utilisation du logiciel de gestion des temps,

Gérer les entrées et sorties de personnel (contrats, cahier d’entrée, DUE, STC, création et suppression dans le logiciel de gestion des temps, etc.),

Suivre les dossiers maladie et prévoyance (déclarations IJSS, dossiers prévoyance),

Gérer les visites médicales d’embauche, les retours maladie et divers,

Etablir les déclarations AT/MP et les attestations de salaire pour le paiement des IJSS

Etre garant des plannings employés (temps partiels et temps pleins) et gérer les temps partiels temporaires (temps partiels thérapeutiques, congés parentaux, etc.)

Suivi des demandes d’absence en fonction des jours disponibles (CP, jours évènements familiaux, etc.)

Gestion opérationnelle du personnel

Recrutement et intégration des collaborateurs

Venir en appui au chargé(e) de recrutement sur les fortes périodes d’embauche (été, anniversaire, fêtes de fin d’année) : contacter les candidats, participer aux entretiens

Accueillir les nouveaux embauchés : signature des contrats et remise des documents à l’embauche.

Gestion de la formation

Traiter les données des entretiens professionnels et d’évaluation

Assurer les entretiens professionnels de retour d’absence

Participer au suivi du plan de formation (traitement administratif des dossiers de formation, lien avec les organismes pour l’organisation matérielle des formations)

Missions transverses

Pilotage de données RH

Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des AT, des absences, des périodes d’essai, etc.)

Participer à l’élaboration des tableaux de bord du CSE sur délégation du DRH

Communications diverses

Répondre aux sollicitations des salariés en lien avec l’entreprise et les orienter le cas échéant vers l’interlocuteur compétent (1% logement, crèche d’entreprise, etc.)

Suppléance du DRH

Etre capable sur délégation du DRH de le suppléer dans certaines missions

Etre référent du service RH en son absence

 

Profil recherché

 

  • Compétences théoriques

  • BAC +3 +4 en gestion des Ressources Humaines

     

  • Compétences techniques ou méthodologiques

  • Maîtrise de la gestion et de l’administration du personnel

  • Connaissances en droit social et du travail

  • Rigueur et organisation

  • Capacité d’adaptation

  • Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office)

     

  • Compétences relationnelles

  • Aisance relationnelle et sens du service

  • Travail en équipe

  • Discrétion et sens des responsabilités

  • Salaire de 1700€ à 2100€ bruts x 13 mois selon profil et expérience + avantages divers (participation, intéressement, mutuelle, etc.)

  • Travail du lundi au samedi matin inclus (un samedi sur 3)

Mieux nous connaître

Le centre E.Leclerc d'Andrezieux-Bouthéon emploie 330 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1979 et accueille chaque semaine plus de 30000 clients.

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.