Category Manager - Chargé(e) de catégorie Marché des Produits Frais - H/F

Description

Au coeur du marché des produits Frais, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité,  nous cherchons en CDD un(e) Chargé(e) de catégorie sur le pôle "Carne" (Traiteur, Traiteur de la mer, Charcuterie LS, Surgelés, 4/5ème gamme, Fruits Secs)

Rattaché(e) au Responsable De Marché, en coordination avec la Chef de Groupe LS, vos missions principales seront de :

• Accompagner les équipes chargées de catégorie du pole dans la NEGOCIATION des catégories de produits citées :

- Suivi des tâches administratives, juridiques liées aux accords contractualisés avec les fournisseurs et reporting interne

- Mise à jour des suivis de cours des matières premières et construction de supports d'aide à la négociation

• Contribuer à la mise en oeuvre du DEVELOPPEMENT COMMERCIAL et MARKETING des catégories

- Envoi / compilation et analyse des appels d'offres promotionnels

- Piges promotionnelles hebdomadaires (prix, relectures, visuels)

- Aider la production des supports d'analyse et de restitution des tendances du marché des catégories (benchmarks fournisseurs et concurrents)

- Préparation et mise en place des argumentaires de vente des négociations TRADE MARKETING

- Suivi, analyse et participation aux actions catégorielles (assortiments, merchandising, arborescence site Drive, ...)

- Accompagnement et suivi de la mise en place de ces préconisations (rédaction de présentations commerciales et argumentaires de vente)

• Coordonner le REPORTING global du pole, selon les tableaux de suivi du GT

Profil

Vous êtes issu(e) de formation supérieure en Commerce/Marketing, vous justifiez d'une expérience à un poste similaire et vous avez une sensibilité pour cette famille de produit.

Vous êtes organisé(e), autonome, vous manifestez un bon sens relationnel.

Vous avez une forte appétence pour la négociation et un goût prononcé pour le marketing.

Une  très bonne maîtrise d'Excel/Google Sheet est demandée

Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation.

Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration. 

En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement !Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?

 Quels avantages ?

• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (sous condition d'ancienneté)

• Restaurant d'entreprise / Carte ticket restaurant.

• Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques).

• Salle de sport gratuite, Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail, Conciergerie.

Le CDD est de juillet à novembre

Mieux nous connaitre

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées.

Le Galec est l'entité au coeur du système, c'est même le réacteur ! Le Galec conjugue les talents d'une équipe de plus de 824 collaborateurs qui travaillent ensemble au service du front de vente omnicanal de l'Enseigne, c'est-à-dire les hyper/supermarchés, les magasins spécialisés, le drive, le site marchand E.Leclerc et E.Leclerc relais.