Détail de l’offre

Chargé(e) de RH - Paie - H/F


Type de contrat : CDI

Département : MORBIHAN (56)

Ville : PONTIVY

Famille Métiers : Ressources Humaines

Métier : Chargé(e) de RH

Niveau d'expérience : Confirmé

Niveau d'études : Bac +2 /+3

Descriptif de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Chargé(e) de Paie.

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vos principales missions sont :

  • Etablissement et suivi des formalités liées à l’embauche des salariés ;
  • Suivi de la période d’essai et relations avec le chef de rayon ;
  • Tenue des dossiers individuels de chaque salarié ;
  • Rédaction des courriers nécessaires au bon suivi des dossiers individuels de chaque salarié ;
  • Suivi des dossiers disciplinaires ;
  • Suivi des horaires collectifs et individuels ;
  • Suivi des dossiers d’accident du travail, de maladie professionnelle, des dossiers maladie et prévoyance des salariés
  •  Le suivi des visites médicales;
  • Intérim : validation des recrutements confiés et facturation
  • Gestion des congés payés et de tous autres dispositifs d’absences et de congés prévus par les textes légaux et conventionnels ;
  • Tenue des registres réglementaires ;
  • Etablissement et suivi des affichages obligatoires ;
  • Respect des dispositions légales et conventionnelles applicables à l’entreprise, notamment du Code du Travail et de la Convention Collective Nationale du Commerce de Gros et de Détail à Prédominance Alimentaire ;
  • Réception des salariés ; Réponses aux questions du personnel,;
  • Préparation, établissement et contrôle des paies individuelles des salariés, sachant que la société à externaliser l’établissement des bulletins de salaires ;
  • Etablissement et règlement des déclarations sociales;
  • Suivi et planification des entretiens professionnels
  • Tenue des statistiques nécessaires en matière de gestion du personnel ;
  • Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel selon les directives (Respect du calendrier, établissement de documents…..) ;
  • Préparation des documents selon les demandes et respect des délais imposés ;
  • Recrutement : Anticipe les besoins en recrutement et conserve un vivier permanent de candidatures. Communique sur les postes pouvant être pourvus en interne et en externe
  • Comptabiliser les chèques, les virements et interfacer les OD de paie. Pointer et justifier les comptes comptables avec le journal de paie et les déclarations sociales.

Rémunération à définir selon profil (prime annuelle, participation, intéressement, gratification).

Poste disponible immédiatement.

Profil recherché

·        Maîtrise des techniques de paie & de la législation

·        Faire preuve de rigueur, de méthode, d'organisation, d’anticipation et savoir gérer les priorités

·        Maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel

·        Sens de la confidentialité

.        Logiciels utilisés Bodet – Silae – SIRH Ad Conseil

.        Vous avez déjà une première expérience professionnelle réussie sur ces missions (minimum 2 ans).

Mieux nous connaître

Le centre E.Leclerc de PONTIVY emploie 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. 

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. 

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. 

En savoir plus sur ce métier