Détail de l’offre

CHEF DE DEPARTEMENT TECHNIQUE / PEM - GEM / Espace Culturel - H/F


Type de contrat : CDI

Département : HAUT RHIN (68)

Ville : SAINT-LOUIS

Famille Métiers : Management

Métier : Chef de département

Niveau d'expérience : Confirmé

Niveau d'études : Bac +2 /+3

Descriptif de l'offre

Le chef de département prend connaissance de la politique commerciale fixée par la direction de l’entreprise pour déterminer les objectifs commerciaux et de rentabilité du département dont il a la charge, et qu’il doit faire valider par sa direction. Il fixe les objectifs qualitatifs et quantitatifs pour chacun des articles de son département, sélectionne les meilleurs fournisseurs adaptés à l’activité du magasin qui l’emploie et négocie les prix et les conditions de livraison (délais de livraison, mode de facturation et de paiement).

Le chef de département se charge également du recrutement des chefs de rayon et participe au recrutement des vendeurs. C’est à lui qu’incombe la tâche d’organiser le travail de l’équipe dont il se charge avec l’aide des chefs de rayon, et de contrôler l’activité des équipes de chaque rayon : tenue des rayons, planning, présence des bons articles sur les différents rayons.

Le chef de département fixe, en fonction du marché local, les objectifs en termes de chiffre d’affaires, de rentabilité... que chaque chef de rayon doit atteindre. Il organise et anime les réunions d’équipe. Le chef de département est amené à valider les factures, à analyser le compte de résultat, effectuer le reporting des activités et la rentabilité des ventes des diverses gammes de produits auprès de la direction du magasin. Il réalise une veille concurrentielle du marché, en suivant les évolutions et en recherchant les nouvelles tendances. Il prend en compte et analyse minutieusement les études clientèles externes mais aussi internes.

Enfin, ce professionnel est un bon gestionnaire des stocks. En effet, il réalise un tableau de bord sur le suivi des stocks, afin d’éviter les ruptures de stock pouvant avoir des conséquences sur la santé de l’entreprise.

 

Profil recherché

Issue d'une école supérieure de commerce avec 1ère expérience réussie dans un poste similaire.

Le Chef de Département doit posséder : d’excellentes qualités d’encadrement, compte tenu de l’importance de la gestion humaine des équipes dans son département, une bonne connaissance du marché spécifique du département dont il est responsable, et de ses particularités, une maîtrise de la logistique, et plus spécialement des logiciels dédiés au sein de l’entreprise, afin de maintenir toujours les approvisionnements à un niveau correct et d’éviter aussi bien des ruptures de stock.

Connaissances en contrôle de gestion, capacités d’analyse et managériales, dynamisme, diplomatie et réactivité. Sens de l’écoute, de la négociation et de la persuasion, bonne résistance au stress.

Présentation du Mouvement E.Leclerc

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 125.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. 

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. 

En savoir plus sur ce métier