CONSEILLER VENDEUR BOUTIQUE SPORT - H/F

Description

Évoluant au sein d'une boutique sport sous enseigne E. Leclerc, intégrée à une équipe dynamique de 4 personnes, tes principales missions consistent à accueillir, renseigner et servir le client, dans le cadre d'une vente assistée portant essentiellement sur des articles de sportwear.

MISSIONS PRINCIPALES

• Commercial :

  • vente assistée

  • Mise en place et tenue des rayons de la boutique (remplissage, balisage, propreté)

  • Gestion des stocks, inventaire

  • Encaissement

• Accueil et Conseil :

  • Etre à l'écoute et garantir la satisfaciton client à chaque étape du parcours d'achat

Ce que nous offrons :

• CDI - Temps complet (36h45 par semaine)

• Planning sur 5 jours, avec :

  • Travail le samedi requis

  • Amplitude horaire : de 8h45 à 19h45 (selon roulement)

• Rémunération :

  • Salaire brut mensuel : 1891 EUR

  • Prime annuelle* + prime de participation et d'intéressement*

  • Prime d'assiduité trimestrielle

    (* selon accords et convention collective applicable)

• Avantages sociaux :

  • Mutuelle et prévoyance

  • Remise sur achats alimentaires et dans certaines boutiques du centre PAU TEMPO

  • CSE : Tarifs préférentiels (site Glady), Arbre de Noël, Repas d'entreprise, etc.

Profil

Expérience de conseiller-vendeur dans le secteur du commerce d'articles de sport et/ou formation bac à bac + 2 vente.

• Vif intérêt pour le sport et la mode ;
• Sens prononcé du commerce et de l'accueil ;
• Rigueur et aptitude à travailler en équipe ;
• Maîtrise des techniques de vente. 

Mieux nous connaitre

Grâce à son indépendance et à son esprit d'entreprendre, votre Centre E.LECLERC de PAU-TEMPO est devenu, en 35 ans, le Centre commercial de référence de l'agglomération paloise.

Si notre raison d'être est la qualité du service client et la défense du pouvoir d'achat, chacun de nos projets témoigne de nos engagements sociétaux et environnementaux : énergie propre, dons alimentaires, mécénat, partenariats avec les producteurs locaux...

Nous veillons à concilier, pour chacun de nos 450 collaborateurs, un management de proximité avec une politique sociale respectueuse et structurée favorisant le développement des compétences et la mobilité interne.