Détail de l’offre

Gestionnaire Paie/ADP/Formation - H/F


Type de contrat : CDI

Département : GIRONDE (33)

Ville : ARES

Famille Métiers : Ressources Humaines

Métier : Chargé de paie et administration du personnel

Niveau d'expérience : Confirmé

Niveau d'études : Bac +2 /+3

Descriptif de l'offre

Au sein du Service RH, vous prenez en charge l'ensemble du suivi administratif du personnel sur l'ensemble des sociétés du site :

Administration du personnel :

  • Gestion de l’administration du personnel, de l’embauche à la fin de contrat (Élaboration des contrats de travail, Déclarations d’embauche, avenants, visites médicales, plannings, pointages, absentéisme, congés payés, accidents du travail, entretien annuels et professionnels, disciplinaire, tenues et E.P.I., attestations diverses,  soldes de tout compte, certificats de travail, attestations pole emploi, …)
  • Gestion de l’intérim : besoins, suivi des heures et de la tarification,
  • Gestion de l’intégration du personnel,

Paie du personnel :

  • Préparation, contrôle et saisie des activités et variables, établissement des bulletins, contrôles, paiement des salaires,
  • Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Caisses de Retraite, Prévoyance, Frais de Santé, Sécurité Sociale, Médecine du Travail, DIRECCTE, …)
  • Gestion des déclarations DSN, AGEFIPH, Taxe d’Apprentissage, DMMO, Formation continue, BDES, …
  • Utilisation, actualisation et tenue rigoureuse des logiciels et dossiers informatiques RH : Planexa, Tempsia, CEGID, E.access, et autres potentielles solutions à venir.
  • Alimentation et contrôle des statistiques, tableaux de bord, BDES,
  • Suivi et établissement de la Participation et de l’Intéressement,

Formation du Personnel :

  • Organisation et suivi de la formation continue et des autres dispositifs de formation
  • Suivi du Plan Prévisionnel des Compétences
  • Relations avec les OPCO
  • Montages Financiers et prises en charge
  • Organisation et Traitement des Entretiens professionnels et d'évaluation

 

Profil recherché

Titulaire d'un ABc+3 à Bac+5 en Ressources-Humaines, vous disposez d'une expérience préalable en Gestion des Ressources-Humaines et Paie de 2 ans minimum, idéalement en Grande-Distribution ou Commerce. Vous maîtrisez la technique de paie et disposez des compétences nécessaires à l'animation de la formation professionnelle.

Mieux nous connaître

Le centre E.Leclerc d'Arès emploie 170 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. 

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.