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    Fill 1 CLERMONT-FERRAND (63)

    HOTE(SSE) DE CAISSE - H/F

    Fill 1 Centre E.Leclerc de CLERMONT-FERRAND

    Group 5 CDD

    Icons/24px/experience Created with Sketch. Niveau d'expérience :  Débutant

    Icons/24px/etudes Created with Sketch. Niveau d'études :  Bac à Bac+2

    Description

    Avec ou sans expérience, vous souhaitez découvrir le secteur de la grande distribution, vous êtes rigoureux(euse), enthousiaste et motivé(e), vous faites preuve d'une réelle adaptabilité, nous vous proposons des places stables à temps complet (secteur CAISSE). Venez rejoindre une équipe jeune et travailler dans un environnement dynamique.

    CDD voire contrat de professionnalisation (100% du SMIC sans condition)

    Mieux nous connaitre

    Le centre E.Leclerc La Pardieu emploie environ 600 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1988.Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés.
    L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. 

    Le Centre E.LECLERC La Pardieu a à cœur le respect de l’égalité professionnelle : le score obtenu de 94/100 pour 2021 à l’index d’égalité professionnelle femmes – hommes le prouve.

    Travailler dans notre société, c’est la certitude d’être rémunéré de façon totalement équitable pour un poste identique, peu importe le genre d’une personne, à diplôme et expérience professionnelle équivalents. C’est aussi l’assurance de ne pas perdre son ancienneté lors d’un congé familial (maternité, paternité, adoption ou d’un congé parental d’éducation).

    De plus, Le Centre E.LECLERC La Pardieu a pour ambition plus de mixité dans ses métiers. Par ailleurs, l’enseigne est intraitable face au harcèlement ou tout type de discrimination.

    Nous sommes persuadés que votre CV à lui seul ne permet pas de faire ressortir toutes vos
    qualités.
    Aussi, notre entreprise sélectionne de nouveaux profils de façon innovante, en utilisant
    notamment des jeux cognitifs. Cela permet souvent de faire ressortir certaines qualités que la
    seule lecture d'un CV ne met pas toujours en évidence.
    Si vous souhaitez donner une chance supplémentaire à votre candidature, nous vous invitons
    à passer ce test (durée de 15 minutes environ). Vous recevrez en plus sur votre mail, le bilan
    détaillé de vos résultats.
    Envie de tenter l'expérience ? Alors cliquez ici et vous serez redirigé.e vers notre centre de
    tests.

    Évidemment, votre candidature ne sera pas pénalisée si vous ne souhaitez pas passer ces
    tests.

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