publiée le 15 juillet 2025

MANAGER DE RAYONS - H/F

Saint-Louis (68)

Centre E.Leclerc de Saint-Louis

Type de contrat : CDI
Expérience : Confirmé
Études : Niveau Bac

Je postule

Description

Dans le cadre de son ouverture prévue en Septembre 2026, Le FUTUR Centre E.LECLERC de RIXHEIM recherche SES futurs MANAGER H/F pour les rayons :

  • BOULANGERIE

  • CHARCUTERIE FROMAGE

  • POISSON

  • PRIMEUR

et rayons non alimentaire :

  • BAZAR / TEXTILE / DHP

  • RESPONSABLE QUALITE

  • RESPONSABLE MAINTENANCE

  • RESPONSABLE RECEPTION

Services administratifs :

  • Adjoint Chef Comptable

  • Assistante RH

  • Gestionnaire Paies

  • Assistante Marketing

  • Apprenti Qualité

IL/Elle assiste le responsable de rayon dans toutes ses tâches et le remplace le cas échéant.

Il/Elle maîtrise la gestion quotidienne du rayon et est garant(e) de la bonne application des directives. Tout comme son responsable, il/elle a pour objectif le développement des ventes et l'amélioration de la performance du rayon.

MISSIONS PRINCIPALES :

Commercial : définition et adaptation permanente de l'offre produits, pilotage de la politique prix, gestion de la relation client, suivi de la qualité.

Gestionnaire : exploitation au quotidien, gestion des approvisionnements, pilotage des marges

Manager : animation d'une équipe, gestion des plannings

Profil

Expérience IMPERATIVE dans un poste similaire avec management d'équipe.

  • Formation commerciale et formation métier, idéalement en grande distribution.

Poste en CDI - DEMARRAGE et FORMATION sur SAINT-LOUIS et/ou BLOTZHEIM, prise de poste rapide ou à définir selon disponibilité.

Rémunération attractive basée sur 13 mois.

Mieux nous connaitre

Envie de rejoindre une belle aventure professionnelle et une équipe dynamique et novatrice ?

Les 592 adhérents E. Leclerc exploitant 660 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E. Leclerc accueillent chaque année plus de 5.000 alternants (dont 2500 apprentis) et 9.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'AGEFIPH dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.