Monteur(se) pneumatique - H/F

Description

Nous cherchons à renforcer notre équipe du centre auto avec un(e) monteur(se) de pneus. Que vous soyez expérimenté(e) ou prêt(e) à apprendre, nous avons une place pour vous !

Ce Que Nous Offrons :

o Un environnement de travail dynamique et professionnel.    

o Des formations pour les débutants pour maîtriser toutes les facettes du métier.  

o Une équipe soudée et accueillante.

Vos Missions :

o Montage et démontage de pneus sur différents types de véhicules.  

o Respect des normes de sécurité et de qualité de service.    

o Entretien de base et vérification de la bonne condition des pneus

Profil

o Volontaire, avec ou sans expérience dans le montage de pneus.        

o Capable d'apprendre rapidement et de travailler de manière autonome.    

o Aptitude à travailler en équipe.

Rémunération mensuelle brute de 1864 EUR, pour un horaire hebdomadaire de 36h75+ 13ème mois conventionnel+ Primes sur objectifs au semestre (en moyenne 800 EUR sur l'année)+ Intéressement et participation (en moyenne plus de 2 mois de salaire brut sur les 5 dernières années)

Magasin fermé les dimanches et jours fériés.

Un jour de repos fixe par semaine.

Mieux nous connaitre

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 734 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 49.9 milliards d'euros et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.3%.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.Venez vivre une expérience collaborative nouvelle...La Belle Vie a besoin de vous... l'hypermarché E.LECLERC LUCON LA BELLE VIE est leader sur sa zone de chalandise depuis 5 ans.

C'est aujourd'hui plus de 335 collaborateurs qui s'engagent au quotidien à améliorer en permanence la qualité de l'expérience d'achat de ses clients en s'appuyant sur un projet managérial original basé sur la mise en autonomie et la prise d'initiative.

Accentuer ce leadership de la qualité de l'offre, du prix, de l'accueil et des services qualitatifs est l'ambition animée par toute l'équipe de direction au quotidien.