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LE RELECQ-KERHUON (29)
Scrum Master (CDI) - H/F
LOGILEC
CDI
Niveau d'expérience : Confirmé
Niveau d'études : Bac+5 et plus
- Description
- Profil
- Mieux nous connaitre
Description
Afin de garantir la productivité des équipes Scrum et la bonne application de méthodes agiles, Logilec est à la recherche de son (sa) futur(e) Scrum Master (CDI).
Vous animez et assurez les rituels Agiles : daily meetings, backlogs, plannings, REX. Vous animez plusieurs équipes agiles simultanément, en assurant la satisfaction du client sur le plan de la qualité et des délais avec les PO. Vous êtes responsable de l'établissement et bonne application de la méthode Scrum au contexte Logilec et du suivi de l'efficacité des équipes (vélocité).
Vous coordonnez les travaux entre les contributeurs internes des projets et contribuez à la planification pour le PO (vélocité/capacité) en phase conception.
Vous prenez en charge les obstacles rencontrés par l’équipe et facilitez leur résolution (fonctionnelle, technique, méthode).
Vous êtes responsable du bon suivi de la livraison des histoires en phase réalisation (à date client).
Vous assurez le suivi des réalisations auprès de l'équipe dans les rituels agiles à travers les tableaux de bord JIRA.
Vous suivez la gestion charge/capacité, améliorez la vélocité de l'équipe et assurez le reporting vers les PO, la Direction sur la productivité de l'équipe.
Vous animez l’équipe pour qu'elle soit pleinement opérationnelle et productive. Vous la coachez à la bonne utilisation des outils et permettre à ce qu'ils aident à sa performance.
Enfin, vous assurez la continuité des missions des PO en leur absence.
Profil
Vous avez un BAC+5 école d'Ingénieur/ École de commerce et une expérience réussie en tant que Scrum Master. Vous connaissez les méthodes agiles et de gestion de projets. Vous avez les connaissances basiques dans le domaine informatique (développement, infrastructure, flux).
Vous êtes familier avec les outils de gestion de projets, idéalement JIRA. Votre charisme naturel vous permet de développer la force collective de l’équipe. D’ailleurs, vous êtes passionné par le travail d'équipe et disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse.
Doté d'excellentes compétences en communication, vous êtes aussi un auditeur attentif. De plus, vous êtes capable de vous adapter efficacement aux changements de contexte et aux exigences des clients.
Le poste est basé au Relecq-Kerhuon (29). Nous offrons un cadre de travail chaleureux et de nombreux avantages : prime du 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle groupe, salle de sport avec coach, participation à l’intéressement, cartes cadeaux et autres avantages CSE. La charte télétravail prévoit 1 journée à distance par semaine après 6 mois d’ancienneté. Mais il est aussi agréable de travailler dans nos bureaux rénovés ! La plage du Moulin blanc n’est qu’à quelques minutes de nos locaux.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Statut cadre.
Mieux nous connaitre
Depuis près de 30 ans, Logilec propose et met en œuvre des solutions d’optimisation logistique innovantes au service du Mouvement E.Leclerc. Ses métiers - transport, logistique, EDI (échange de données informatisé) - ont pour but d’organiser et de maîtriser la chaîne d’approvisionnement.
Ainsi, Logilec accompagne ses clients dans leurs projets les plus ambitieux en proposant des solutions de transport et logistique clés en main : e-logistique, livraison du dernier kilomètre, échange de flux d’information, facture électronique…
Chaque année Logilec c’est 56 500 camions sur les routes, 430 000 colis livrés en magasins, 1.5 million de commandes internet distribuées, 6.8 millions de commandes transmises aux fournisseurs par EDI, 43.5 millions de factures dématérialisées.
Chez Logilec le maître mot en gestion de projets est l’Agilité ! L’organisation du travail par itérations nous permet de nous adapter en permanence à la demande de nos clients. Nos outils collaboratifs offrent aux équipes la possibilité de capitaliser et de partager les connaissances, peu importe où elles se trouvent.
Nous prêtons par ailleurs une attention particulière à l’intégration des nouveaux collaborateurs : un parcours d’intégration sur mesure est proposé à chaque nouvel arrivant pour lui permettre de comprendre le métier et les attentes des autres services, mais, également, de monter rapidement en compétences et de pleinement s’épanouir dans ses nouvelles responsabilités.
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