d'emplois de Responsable RH

Description

Sous la responsabilité du directeur, vous participez à définir et mettre en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières,...) de la société. Vos missions seront notamment les suivantes :

• gestion administrative du personnel (dossiers individuels, visites médicales, dossiers disciplinaires, suivi des congés payés...).

• contrôle et application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.

• contribution au dialogue social et participation aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.

• élaboration de la paie et des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles.

• recrutement interne et gestion des intérimaires.

• gestion des formations (recensement des organismes, demande de devis, planification...)

• communication et reporting auprès de la direction.

• relation avec les instances représentatives du personnel et organismes gouvernementaux.

  Toute autre mission confiée par la direction feront également partie de vos attributions.

Profil

Vous êtes issu d'une formation en gestion des Ressources Humaines, de Bac+3 à Bac+5 et justifiez d'un première expérience significative sur un poste similaire (au moins 2 ans).

De nature polyvalente et rigoureuse, vous faites preuve d'initiatives et d'adaptabilité dans votre travail.

Salaire selon profil.

Mieux nous connaitre

Créé en 1969, le centre E.Leclerc de Château-Thierry emploie 220 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.