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Emplois en France
CDI
BRISSAC-QUINCE (49)
HÔTE(ESSE) DE CAISSE-Etudiant - H/F
publié le 10 mai 2024
HÔTE(ESSE) DE CAISSE-Etudiant - H/FAlternance
SAINT-AMAND-LES-EAUX (59)
Conseiller beauté / Esthéticien (alternance) - H/F
publié le 10 mai 2024
Conseiller beauté / Esthéticien (alternance) - H/FCDI
SAINT-GREGOIRE (35)
EMPLOYE RECEPTION / MANUTENTIONNAIRE - H/F
publié le 10 mai 2024
EMPLOYE RECEPTION / MANUTENTIONNAIRE - H/FCDI
SAINT-GREGOIRE (35)
VENDEUR RAYON CHARCUTERIE/TRAITEUR - H/F
publié le 10 mai 2024
VENDEUR RAYON CHARCUTERIE/TRAITEUR - H/FCDI
SAINT-GREGOIRE (35)
EMPLOYE COMMERCIAL RAYON BAZAR (H/F) - H/F
publié le 10 mai 2024
EMPLOYE COMMERCIAL RAYON BAZAR (H/F) - H/FCDI
SAINT-GREGOIRE (35)
VENDEUR RAYON FROMAGE COUPE - H/F
publié le 10 mai 2024
VENDEUR RAYON FROMAGE COUPE - H/FCDI
SAINT-GREGOIRE (35)
VENDEUR RAYON BOUCHERIE - H/F
publié le 10 mai 2024
VENDEUR RAYON BOUCHERIE - H/FCDI
SAINT-GREGOIRE (35)
EMPLOYE DE RESTAURATION - H/F
publié le 10 mai 2024
EMPLOYE DE RESTAURATION - H/FCDI
SAINT-GREGOIRE (35)
BOUCHER RAYON TRADITIONNEL - H/F
publié le 10 mai 2024
BOUCHER RAYON TRADITIONNEL - H/FAlternance
SAINT-GREGOIRE (35)
APPRENTI BOUCHER H/F - H/F
publié le 10 mai 2024
APPRENTI BOUCHER H/F - H/Fpubliée le 10 mai 2024
GESTIONNAIRE DE PAIE F/H - H/F
SECLIN (59)
Centre E.Leclerc de SECLIN
Type de contrat : CDI
Expérience : Confirmé
Études : Bac +2 /+3
Description
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
Véritable spécialiste du bulletin de paie
ÉLABORER LA FICHE DE PAIE (ELEMENTS FIXES & VARIABLES) :
- collecter, analyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.
- effectuer la saisie et éditer des bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
- établir l’ensemble des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales URSSAF, caisses de retraite, mutuelle) via la DSN
- paiement des différentes charges auprès des différents organismes/caisses
- DSN de signalement
- traitement de l’épargne salariale (participation / intéressement)
- Contact avec les organismes sociaux : URSSAF, Pôle Emploi, mutuelle, caisse de retraite et de prévoyance…
- réponse aux salariés en matière de paie
PARTICIPER AUX MISSIONS DES RESSOURCES HUMAINES :
- élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, bilan social…
VOS QUALITÉS :
- être rigoureux(se), méthodique, consciencieux(se) et avoir un esprit logique
- savoir s'organiser et gérer les priorités, gestion du stress,
- faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations
- être curieux(se) et aimer faire évoluer ses connaissances en matière de droit social, de procédures
- disposer d'une aisance relationnelle
Profil
- Bac +2/+3 en Gestion des Ressources Humaines ou expérience réussie d’au moins 2 ans sur une fonction de gestionnaire de paie
- Connaissance des dispositions réglementaires liées au poste (CCN 2216 )
- Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) connaissance des logiciels BODET(Kelio) & My Teams
Contrat :
- CDI
- Temps plein
- A partir de 30 000€ brut annuel selon expérience
Avantages :
- Épargne salariale (intéressement/participation)
- Horaires flexibles
Rémunération supplémentaire : 13ème Mois
Horaires : Du Lundi au Vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée
Mieux nous connaitre
Le centre E.Leclerc de SECLIN emploie 350 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2009 et accueille chaque année plus de 1.147 millions de clients
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.