4218 offres d'emplois en France

Description

Rattaché(e) directement au service RH, vous occupez un poste clé à la croisée de l'administration du personnel, de la gestion de la formation et de la comptabilité. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

1. Développement des compétences et Formation :

• Planification de la formation : Vous assurez l'organisation et le suivi complet du plan de développement des compétences via notre outil interne ADELE.

• Entretiens professionnels : Vous êtes en charge du pilotage et du suivi rigoureux des entretiens professionnels sur notre plateforme dédiée SEQUOIA.

2. Gestion Administrative et RH :

• Préparation à l'embauche : Gestion des DPAE (ex-DUE), rédaction des contrats de travail, affiliation et suivi des dossiers mutuelle, gestion et attribution des tenues de travail.

• Suivi et Reporting : Mise à jour quotidienne des tableaux de bord (suivi de la productivité, planification des visites médicales, reporting et suivi des candidatures).

3. Comptabilité :

• Frais généraux : Prise en charge, suivi et gestion comptable des frais généraux de l'entreprise.

• Horaires : Amplitude de 8h00 à 18h00.

• Organisation : Travail réparti du lundi au samedi.

Profil

• Pour réussir dans cette fonction transversale, vous justifiez impérativement de solides connaissances en comptabilité et d'une excellente maîtrise des outils numériques.

  Compétences techniques :

  • Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème Google Workspace (Google Sheets, Docs, Drive).

  • Vous êtes à l'aise avec les extractions de fichiers et la manipulation de données.

  • Vous savez utiliser les outils d'IA (notamment Gemini Pro) pour optimiser vos processus de travail.

  • La connaissance des logiciels de gestion (type ADELE/SEQUOIA) serait un plus, mais votre agilité informatique vous permettra une prise en main rapide.

  Savoir-être :

  • Discrétion absolue : Vous manipulez des données confidentielles et faites preuve d'une éthique irréprochable.

  • Rigueur et organisation : Votre précision est la garante de la fiabilité de nos suivis.

  • Sociabilité : En relation directe avec l'ensemble des 180 salariés, vous avez un excellent sens du contact et savez représenter le service RH avec diplomatie.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Montayral emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 533 adhérents E. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. 

Employeurs engagés, les centres E. Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E Leclerc, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.