5086 offres d'emplois en France

Description

Accompagné(e) de votre RRH et du DAF, vous développez pleinement votre potentiel et vos compétences à travers des missions enrichissantes et variées pour ainsi assurer le suivi des Ressources Humaines. Vos champs d'actions sont polyvalents :

ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL :

·         Embauche du salarié : réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie (SILAE)

·         Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH)

·         Mise à jour des informations (si changement d'adresse, situation, etc.)

·         Conseiller et orienter les salariés et managers

·         Répondre au personnel, par mail et en accueil physique/téléphonique pour toutes les demandes RH

·         Rédactions de courriers administratifs : attestation, réponse démission, Congé parental, demande RC, sanction, etc...

GESTION DE LA PAIE :

·         Garantir le traitement de la paie ainsi que le respect des délais

·         Gérer les données diffusables et confidentielles

·         Contrôler la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement

·         Réaliser les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, ...)

·         Tout au long du mois : gérer les acomptes, régul M-1, les sorties salariés (établir les soldes de tout compte), les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT...)

Profil

• Pour réussir dans ce poste stimulant, vous devrez posséder les qualités et compétences suivantes :

  ·         Formation RH/Paie et une expérience requise de 3 ans en gestion de paie.

  ·         Vif(ve) d'esprit, fort(e) de propositions, vous avez la capacité d'analyser et de synthétiser pour détecter les anomalies/dysfonctionnement et alerter votre hiérarchie

  ·         La maîtrise de l'outil de paie SILAE serait un plus !

  ·         Bonne maîtrise des outils bureautiques

  Vous avez :

  ·         Le sens de la confidentialité, de la rigueur, de l'autonomie et de l'écoute,

  ·         Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et de réactivité

  ·         Organisé(e), vous savez prioriser vos tâches, avec une bonne maitrise des imprévus

  ·         Ainsi que la capacité à travailler en équipe ;

  Autant d'atouts indispensables pour mener à bien vos missions et intégrer une super équipe ! Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, et souhaitez, vous impliquer dans cette nouvelle aventure alors POSTULEZ !

  Informations complémentaires :

  ·         CDI à temps complet sur 4,5 jours à pourvoir dès que possible

  o    Salaire à partir de 24 KEUR Brut annuel, selon profil et expériences

  o    13ème mois

  o    Primes motivantes : intéressement, participation

  o    Avantages internes

  o    CSE, Mutuelle, Prévoyance

  ·         LES PETITS + :

  o    Une entreprise à forte dimension humaine, où chacun compte et apporte sa contribution à la réussite

  o    Des missions polyvalentes et diversifiées

  o    Esprit d'équipe et d'entraide

  o    Entreprise à fort ancrage local

  o    Des perspectives d'évolution en interne

Mieux nous connaitre

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. 

Formation interne, évolution professionnelle, reconversion, changement de poste... votre encadrement saura vous accompagner dans la construction de votre projet professionnel, à chaque moment clé de votre carrière dans le Mouvement.

Avec plus de 200 métiers dans l'enseigne, nous savons reconnaître les talents par la promotion interne en vous offrant l'opportunité de créer votre parcours, à votre image.

Le E.LECLERC Le Mans a été créé en 1968 et dénombre aujourd'hui plus de 450 collaborateurs. Nous cherchons aujourd'hui son ou sa futur(e) Gestionnaire de paie & Chargé(e) des ressources humaines.