Category manager - Chargé(e) de catégorie Marché des produits Frais - H/F

Description

Au sein de la Direction commerciale, le Marché des produits frais se compose de 4 pôles répartis de la manière suivante :

• 2 Pôles achat LS (Laitier - Carné/ Surgelé)

• 1 Pôle achat et projets Frais Traditionnel

• 1 Pôle Communication

  Le chargé(e) de catégories gère les catégories Traiteur LS soit 229 UB promo , 30 accords pour 28 fournisseurs

  Rattaché(e) à la chef de groupe Carné-Surgelé, vos missions principales sont de :

  - Mener la négociation commerciale en binôme avec votre équipe d'adhérent :

  - Construction et présentation de la « feuille de route » catégorielle

  - Définition des tactiques de négociation permettant d'atteindre ces objectifs

  - Négociation juridique (CGV, Contrat, Clause spécifique, ...)

  - Capacité à appréhender l'environnement politique et les enjeux de filières

  - Elaboration d'un plan d'action catégorielle

  - D'effectuer une veille active sur votre marché

  - Analyse et construction de l'offre Fond de rayon : matrices d'assortiments / dossiers de marché

  - Structuration du plan d'animation (prospectus ou autres media), sélection et négociation des produits animés

  - De manière plus ou moins autonome, diffusion de préconisations de prix en phase avec le positionnement de l'enseigne et recommandation sur les orientations merchandising

Profil

De formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste de négociation et/ou de marketing opérationnel.

Vous êtes à l'aise dans la négociation et vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse des marchés.

Vous avez de grandes qualités relationnelles et la capacité de vous adapter rapidement et agilement à un environnement hétérogène et dynamique. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler avec une forte autonomie et une grande motivation personnelle.

Très bonne maîtrise d'EXCEL/GOOGLE SHEET requise (recherchev, TCD, formules,...)

Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation.

Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration.

En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement !Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?

Quels avantages ?

• Salle de sport avec machines, cours collectifs et vestiaires

• Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail

• Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques)

• Conciergerie

• Restaurant d'entreprise

• jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine suivant conditions d'ancienneté

Mieux nous connaitre

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées.

Le Galec est l'entité au coeur du système, c'est même le réacteur ! Le Galec conjugue les talents d'une équipe de plus de 824 collaborateurs qui travaillent ensemble au service du front de vente omnicanal de l'Enseigne, c'est-à-dire les hyper/supermarchés, les magasins spécialisés, le drive, le site marchand E.Leclerc et E.Leclerc relais.