Chef d'équipe logistique - PANTIN - H/F

Description

Missions principales LOGISTIQUE

 

-          Assurer la formation initiale et continue des équipes

-          Veiller à la sécurité et à l'hygiène des personnes et des biens

-          Remonter à son responsable hiérarchique les anomalies de stock ou toute autre anomalie constatée en entrepôt

-          Garantir le respect des procédures internes du service ainsi que du cahier des charges logistique

-          Garantir la productivité de l'équipe (préparation, réapprovisionnement)

-          Garantir la qualité du travail des équipes conformément aux procédures internes

-          Assurer la bonne rotation des produits et leur entrée en stock afin de limiter la casse et les anomalies de stock

-          Fiabiliser les entrées/sorties afin de sécuriser le stock et d'éviter les ruptures et/ou les manquants clients

-          Assurer la réception des livraisons provenant de la centrale d'achat et/ou des fournisseurs directs

-          Optimiser le rangement et la surface de stockage (zones de picking, palettiers, etc.)

 

 MANAGEMENT DES EQUIPES

 

-          Superviser une équipe opérationnelle et administrative

-          Assurer le suivi et le bon respect des plannings de présence des équipes

-          Assurer le suivi et la remontée des variables de paies des équipes (absences, retards, congés, ...) en temps réels à votre responsable hiérarchique et au service des ressources humaines.

-          Réaliser régulièrement des briefs de poste avec les collaborateurs de votre service (préparateurs, réapprovisionneurs, re stockeurs, ...)

-          Valorise son équipe pour favoriser la montée en compétences, le développement de l'autonomie et de la polyvalence

-          Organise la journée de travail et anticipe les besoins humains et matériels

-          Met en place un management participatif (organisation du lancement et de la clôture de journée, briefings)

-          Recadre si nécessaire et met en oeuvre les procédures disciplinaires de premier niveau

-          Réalise les entretiens individuels des opérateurs dans son périmètre opérationnel et propose des plans de développement

-          Applique et fait appliquer les règles HSE lors des interventions sur site

-          Respecte et veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité

-          Établit les reportings demandés et propose des actions d'amélioration

-          Contribue à l'évolution des modes opératoires par retour d'expérience

Profil

Formation et expérience

• Formation de niveau Bac à Bac+2 en logistique, gestion des flux ou transport (ou expérience équivalente)

• Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire (chef d'équipe, responsable de quai, responsable d'exploitation) en entrepôt ou plateforme logistique

• Une première expérience de management d'équipe est indispensable

Compétences techniques

• Flexibilité horaires de matin et après midi.

• Maîtrise des logiciels de gestion des stocks (WMS, Infomil, etc.)

• Bonne connaissance des processus logistiques (réception, stockage, préparation de commandes, réapprovisionnement, expédition) et de la réglementation applicable

• Connaissance des règles HSE et de sécurité en entrepôt

• Suivi des indicateurs de performance (productivité, taux d'erreur, casse, fiabilité des stocks)

• Aisance avec les outils bureautiques pour les reportings

• CACES appréciés, selon les besoins du site

Compétences managériales

• Capacité à animer, former et faire monter en compétences une équipe

• Aptitude à organiser la journée de travail, les plannings et les moyens humains et matériels

• Capacité à recadrer avec discernement et à appliquer les procédures disciplinaires de premier niveau

• Capacité à réaliser des entretiens individuels et à proposer des plans de développement

Qualités personnelles

• Leadership, sens du relationnel et esprit d'équipe

• Rigueur, réactivité et sens de l'organisation

• Présence terrain au quotidien

• Autonomie et capacité à rendre compte régulièrement à sa hiérarchie

• Esprit d'amélioration continue (retour d'expérience, propositions d'action.

Mieux nous connaitre

Parisnordis est une filiale de la Scapnor, centrale régionale E.Leclerc. Elle a été créée pour piloter l'activité e-commerce de la partie nord de l'Île-de-France, sous l'offre « Leclerc chez moi ». Son entrepôt est situé à Pantin (93), aux portes de Paris. Il s'étend sur environ 6 000 m² et est conçu pour répondre aux besoins du e-commerce alimentaire, avec un assortiment qui comprend des fruits et légumes, des produits frais, du surgelé et du sec. Il prépare les commandes des clients qui souhaitent être livrés à domicile ou retirer leurs courses en point de retrait. Le site emploie plus de 80 salariés dans des métiers logistiques (préparation de commandes, réception, expédition, encadrement d'équipe) et a été créé en [ANNÉE]. Il prépare chaque année plus de [NOMBRE] commandes. Le plan d'E.Leclerc pour conquérir Paris +2

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.