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CDI
Saint-Denis-lès-Sens (89)
VENDEUR EN RÔTISSERIE H/F - H/F
publiée le 10 janvier 2026
VENDEUR EN RÔTISSERIE H/F - H/FCDI
Franconville (95)
EMPLOYE(E) COMMERCIAL(E) RAYON BOUCHERIE TRADITIONNELLE - H/F
publiée le 09 janvier 2026
EMPLOYE(E) COMMERCIAL(E) RAYON BOUCHERIE TRADITIONNELLE - H/FCDD
Ribérac (24)
EMPLOYÉ(E) DE COMMERCIAL(E) - H/F - H/F
publiée le 09 janvier 2026
EMPLOYÉ(E) DE COMMERCIAL(E) - H/F - H/FCDI
Saint-Lubin-des-Joncherets (28)
RESPONSABLE DE RAYON BAZAR - H/F
publiée le 09 janvier 2026
RESPONSABLE DE RAYON BAZAR - H/FCDI
Saint-Lubin-des-Joncherets (28)
RESPONSABLE DE RAYON TEXTILE - H/F
publiée le 09 janvier 2026
RESPONSABLE DE RAYON TEXTILE - H/FCDI
Colmar (68)
Responsable Systèmes et Réseaux - H/F
publiée le 09 janvier 2026
Responsable Systèmes et Réseaux - H/FCDI
Champfleury (51)
DOCTEUR EN PHARMACIE (H/F) - H/F
publiée le 09 janvier 2026
DOCTEUR EN PHARMACIE (H/F) - H/FCDI
Pineuilh (33)
Vendeur en poissonnerie - H/F
publiée le 08 janvier 2026
Vendeur en poissonnerie - H/FCDD
Saint-Malo (35)
HOTE DE CAISSE POLYVALENCE MANEGE A BIJOUX - H/F
publiée le 08 janvier 2026
HOTE DE CAISSE POLYVALENCE MANEGE A BIJOUX - H/FCDI
Soultz-sous-Forêts (67)
EMPLOYE COMMERCIAL - RAYON EPICERIE - H/F
publiée le 08 janvier 2026
EMPLOYE COMMERCIAL - RAYON EPICERIE - H/FCDD
Angres (62)
EMPLOYE COMMERCIAL RAYON RAIS - H/F
publiée le 08 janvier 2026
EMPLOYE COMMERCIAL RAYON RAIS - H/FCDI
Hirsingue (68)
SECRETAIRE COMPTABLE ET COMMERCIAL - H/F
publiée le 07 janvier 2026
SECRETAIRE COMPTABLE ET COMMERCIAL - H/FCDD
Hirsingue (68)
EMPLOYE COMMERCIAL RAYON EPICERIE - H/F
publiée le 07 janvier 2026
EMPLOYE COMMERCIAL RAYON EPICERIE - H/FCDI
Cannes (06)
Responsable Adjoint Charcuterie Crèmerie Coupe - H/F
publiée le 07 janvier 2026
Responsable Adjoint Charcuterie Crèmerie Coupe - H/Fpubliée le 18 avril 2026
Adjoint Drive - H/F
Tours (37)
Centre E.Leclerc de Tours
Type de contrat : CDI
Expérience : Confirmé
Études : Niveau Bac
Description
Vous exercerez les fonctions de Responsable adjointe au Drive
Vos attributions peuvent se résumer d'une manière simplifiée en quatre grands domaines :
- aspect technique et connaissance des produits ;
- aspect gestion du rayon, achats, prix, législations diverses, détermination des marges, etc. ... (étiquetage), gestion des stocks ;
- aspect commercial : cet aspect est essentiel car la bonne marche d'un rayon dépend essentiellement du responsable qui s'y trouve. Il vous appartient donc de faire le nécessaire pour réaliser le meilleur chiffre d'affaires et donner satisfaction à la clientèle ;
- management commercial de votre équipe.
1) - Réception des marchandises
o Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande et de livraison.
o Signer les bordereaux de réception après contrôle des colis comme indiqué alinéa précédent.
o Retour éventuel des marchandises jusqu'à l'élaboration du bon d'avoir qui sera remis au bureau.
o Signaler immédiatement au responsable hiérarchique ou à la Direction toute anomalie.
2) - Présentation et tenue des rayons - hygiène
o Propreté - entretien : nettoyage hebdomadaire complet, devant et dessous de gondole à tout moment, nettoyage des rayonnages.
o Rayonnages pleins et bien rangés suivant le référencement de la Direction - suivre le listing établi.
o Assurer le garnissage journalier des rayons
o Suivre rigoureusement les D.L.C.
o Respect des réglementations dont vous êtes informés.
o Connaissance et utilisation des techniques et matériels de lutte contre le vol
o Assurer l'étiquetage et la publicité sur les rayons correspondant à la promotion
o Consulter préalablement à toute mise en place le responsable.
o Remplir les bordereaux selon les besoins en évitant :
. Les surstocks
. La pénurie.
o Tenir les cadenciers à jour
o Prendre les directives auprès du responsable ou de la direction.
o Respect des systèmes spécifiques de relations avec la Centrale : méthodes de commandes, d'achats, de livraisons, suivi, contrôle, etc ...
o Participe aux opérations d'inventaires
o Veiller à la bonne tenue du rayon : balisage, propreté, hygiène, etc...
o Proposer et réaliser l'adaptation des présentations et optimisation des produits
o Prendre les initiatives nécessaires pour l'organisation et l'amélioration du fonctionnement sur les points techniques mentionnés ci-dessus
o Proposer à son responsable et réalisation après son accord
o Contrôler les performances des collaborateurs
o Assurer le bon déroulement des répartitions des tâches affectés aux collaborateurs
o Maintenir la rigueur dans le suivi des préparations
Profil
Vous bénéficiez d'une expérience réussie à un poste d'encadrement, idéalement 1 an acquis en drive et en management.Vous êtes dynamique, rigoureux, motivé et faites preuve d'initiative.
Statut agent de maîtrise, rémunération entre 28 000 et 30 000 EUR Brut annuel, prime de participation et d'intéressement et 13ème mois.
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Mieux nous connaitre
Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.