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    Fill 1 TEMPLEUVE (59)

    RESPONSABLE POINT DE RETRAIT (H/F) - H/F

    Fill 1 Centre E.Leclerc de TEMPLEUVE

    Group 5 CDI

    Icons/24px/experience Created with Sketch. Niveau d'expérience :  Confirmé

    Icons/24px/etudes Created with Sketch. Niveau d'études :  Bac à Bac+2

    Description

    En tant que Responsable Point de Retrait, les missions seront les suivantes : 

     

    Fonctionnement du point de retrait :

    - Il s’assure de la propreté et du balisage des zones de travail (pistes, extérieurs, parties communes..).

    - Il transmet et remonte les informations à l’entrepôt, par téléphone et par mail

    - Il réceptionne quotidiennement les commandes clients livrées par le chauffeur (contrôle des températures, des commandes livrées, de la qualité) et stocke les produits dans les zones prévues à cet effet.

    - Il livre aux clients dans le respect de la charte relation client et procédures internes

    - En fonction de ses horaires, il assure l’ouverture ou la fermeture du point de retrait (contrôle de l’ouverture ou de la fermeture de tous les accès du site, vérification de l’ouverture ou l’extinction des luminaires, contrôle l’entrée ou la sortie des équipes, contrôle de l’alarme et des températures des chambres froides). Il s’assure que cette procédure soit respectée par son équipe en cas d’absence.

    - Il vérifie que les règles d’hygiène et de sécurité sont respectées, ainsi que les règles liées aux gestes et postures (formation PRAP).

    - Il effectue des contrôles quotidiens des préparations de commandes (3 à 5 / jour).

     

    Management d’équipe :

    - Il communique les directives de la Direction et contrôle la bonne application de celles-ci.

    - Il briefe son équipe sur la journée précédente (réussites, difficultés, indicateurs…) et sur la journée à venir, il répartit les tâches et fixe les objectifs du jour.

    - Il contrôle la présence de l’équipe prévue et remonte à sa hiérarchie et au service RH les éventuels absences puis il réorganise le travail avec les équipiers restants.

    - Il établit, et est garant du respect des horaires de son équipe en PDR et remonte toute anomalie à son responsable. A ce titre, il décide des pauses des équipes.

    - Il manage l’équipe des préparateurs de commandes - livreur et est légitime pour mener les entretiens individuels, il remonte tout écart de comportement ou non-respect des basiques métiers pour envisager la sanction appropriée.

    - Il organise le travail de son équipe au sein du PDR en fonction de l’activité (livraison, nettoyage, rangement, création cartes, traitements des réclamations…).

    - Sur des périodes où l’activité est plus faible il peut décider d’envoyer un livreur sur l’entrepôt ou sur un autre point de retrait.

    - Il peut être amené à réaliser les différents entretiens obligatoires (annuels, professionnels).

    - Il favorise la montée en compétence de ses équipes (notamment par la formation).

    - Il peut être amené à gérer les plannings et les pointages de son point de retrait.

    - Il met à disposition de ses équipes les équipements et veille au respect des tenues de travail (chaussures de sécurité, tenues vestimentaires, badges).

     

    Relation Client :

    - Il informe les clients des retards éventuels de livraisons par tous les moyens mis à sa disposition (SMS, mail, téléphone…).

    - Il s’assure  que son équipe applique la Charte Relation Client et notamment :

    - respecte un bon accueil au client dans l’objectif de le faire revenir : sourire, disponibilité, propreté, tenue

    - le questionne sur le bon déroulement de sa commande sur internet et l’informe des offres promotionnelles en cours  

    - lui remet le kit de bienvenue lors de la première visite au DRIVE du client

    - lui présente les fruits, légumes, œufs, et charge le tout dans son véhicule

    - Il transmet à l’entrepôt toutes les remarques et suggestions des clients.

    - Il gère les éventuels litiges clients et transmets les demandes de remboursement, de geste commercial ou toutes autres informations.

    Profil

    Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la relation client et le management.
    Véritable femme ou homme de terrain, vous savez entraîner les équipes vers la performance.
    Vous faîtes preuve de rigueur, d'organisation, de leadership et de bienveillance dans toutes les missions qui vous seront confiées.

    Ce poste, d'un statut agent de maîtrise propose un package de rémunération très intéressant (fixe, 13ème mois, participation, tickets restaurant, chèque vacances....)

     

    Mieux nous connaitre

    Le centre E.Leclerc de Templeuve emploie plus de 300 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

    Il compte aujourd'hui un Hyper, un Entrepôt et 6 Drives.

    Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d’affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.

    Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. 

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