4153 offres d'emplois en France

Description

Rattaché(e) directement au Chef d'entreprise, vous prenez en charge l'ensemble du pilotage administratif, financier et social de la société. Véritable partenaire de la Direction, vous contribuez activement à la performance et à la sécurisation de l'activité.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Élaboration du bilan et des comptes annuels, en lien étroit avec l'expert-comptable

• Gestion des déclarations fiscales, sociales, légales et suivi des taxes et contributions

• Pilotage de la trésorerie, des flux financiers et relations bancaires

• Contrôle de la facturation fournisseurs, rapprochements bancaires et suivi des frais généraux

• Participation au suivi de certains achats et à l'optimisation des coûts

• Mise en place et garantie d'un contrôle de gestion fiable permettant un reporting pertinent auprès de la Direction

• Veille juridique, sociale et réglementaire, notamment dans un environnement évolutif propre à la grande distribution

• Interface avec les partenaires externes : experts-comptables, avocats, banques, administrations

Vous êtes force de proposition et portez une réelle volonté d'amélioration continue et d'optimisation des process de votre périmètre.

Profil

Profil recherché

• Formation supérieure BAC +4 minimum (École de commerce, Gestion, Finance, AES, Droit...)

• Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la grande distribution

• Rigueur, autonomie et sens des priorités

• Excellente capacité d'adaptation face aux évolutions législatives et réglementaires

• Très bonnes qualités rédactionnelles pour assurer les échanges et correspondances au nom de l'entreprise

Avantages

• Rémunération attractive : 52 000 EUR bruts annuels

• 13e mois

• Primes : Primes d'intéressement, de participation

• Poste stratégique avec forte autonomie et proximité avec la Direction

• Environnement dynamique au sein d'un acteur majeur de la grande distribution

• Mutuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur

• Avantages du CSE

• Remises en caisse pour les salariés

? Rejoignez-nous en postulant via ce portail de recrutement et participez activement au développement de notre entreprise.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.