5113 offres d'emplois en France

Description

Rattaché(e) à la direction, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH de la société dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.

En qualité de responsable Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions principales :

• Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés ....

• Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses).

• Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite).

• Formation : participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc...)

• Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...)

• Gestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE.

• Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail.

• Suivi et reporting RH, tenue des statistiques en matière de gestion du personnel.

• Elaboration du plan égalité H/F, index égalité H/F

• Tenue et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels.

• Réponses diverses aux demandes des salariés.

• Relation avec les conseils de l'entreprise.

• Suivi du stock et commande des équipements de protection individuelle (EPI)

Rémunération et statut selon expérience (cadre ou agent de maîtrise).

13 mois de salaire + intéressement + participation + gratification.

Profil

Vous justifiez d'une expérience significative et réussie comme responsable RH dans une entreprise de + de 150 salariés

La maîtrise des outils bureautiques Excel et Word est incontournable et la connaissance du logiciel SILAE constitue un atout supplémentaire.

Nous attendons une personne rigoureuse, dotée d'un sens développé de l'organisation, d'une capacité à anticiper, à planifier et à gérer les priorités.

Votre aisance relationnelle alliée à vos facultés d'écoute et de communication, à votre esprit d'équipe, faciliteront votre intégration dans cette fonction.

Rejoindre la SAS NEVERS DIS, c'est intégrer une entreprise dynamique en constante évolution dans une région qui offre une vraie qualité de vie.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Nevers, leader sur sa zone de chalandise, emploie 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983.

L'hypermarché , l'Espace Culturel, la Parapharmacie, le Manège à bijoux, la Brasserie à Coulanges les Nevers, l'Express drive de Saint Eloi et le Drive en centre ville de Nevers composent les différents sites de la SAS NEVERS DIS.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.