4364 offres d'emplois en France

CDI

Villette-d'Anthon (38)

Gestionnaire de Paie - H/F

publiée le 29 mars 2026

Gestionnaire de Paie - H/F

Alternance

Villette-d'Anthon (38)

APPROVISIONNEUR EN CONTRAT D'ALTERNANCE - H/F

publiée le 29 mars 2026

APPROVISIONNEUR EN CONTRAT D'ALTERNANCE - H/F

Alternance

Villette-d'Anthon (38)

ASSISTANT COMPTABILITE - BAC+2/+3 EN CONTRAT D'ALTERNANCE - H/F

publiée le 29 mars 2026

ASSISTANT COMPTABILITE - BAC+2/+3 EN CONTRAT D'ALTERNANCE - H/F

CDI

Villette-d'Anthon (38)

Technicien Support Informatique N2 - Hotline / Support Logiciel - H/F

publiée le 29 mars 2026

Technicien Support Informatique N2 - Hotline / Support Logiciel - H/F

CDD

Villette-d'Anthon (38)

Chargé RH dédié à l'intérim - H/F

publiée le 29 mars 2026

Chargé RH dédié à l'intérim - H/F

CDI

Carpentras (84)

EMPLOYÉ(E) DE RAYON FRAIS ou PGC - H/F

publiée le 28 mars 2026

EMPLOYÉ(E) DE RAYON FRAIS ou PGC - H/F

CDI

Honfleur (14)

PATISSIER - H/F

publiée le 28 mars 2026

PATISSIER - H/F

CDI

Honfleur (14)

RESPONSABLE RAYON BAZAR TECHNIQUE - H/F

publiée le 28 mars 2026

RESPONSABLE RAYON BAZAR TECHNIQUE - H/F

CDI

Honfleur (14)

Employé libre service nouveau BRICO BATI JARDI - H/F

publiée le 28 mars 2026

Employé libre service nouveau BRICO BATI JARDI - H/F

CDI

Honfleur (14)

Employé libre service poissonnerie - H/F

publiée le 28 mars 2026

Employé libre service poissonnerie - H/F

CDI

Honfleur (14)

Adjoint responsable de rayon nouveau BRICO BATI JARDI - H/F

publiée le 28 mars 2026

Adjoint responsable de rayon nouveau BRICO BATI JARDI - H/F

CDI

Honfleur (14)

EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE LIBRAIRIE - H/F

publiée le 28 mars 2026

EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE LIBRAIRIE - H/F

CDI

Honfleur (14)

Boulanger - H/F

publiée le 28 mars 2026

Boulanger - H/F

CDD

Autun (71)

Vendeur Boulangerie Patisserie - H/F

publiée le 28 mars 2026

Vendeur Boulangerie Patisserie - H/F

CDD

Autun (71)

PATISSIER - - H/F

publiée le 28 mars 2026

PATISSIER - - H/F

CDI

Riantec (56)

EMPLOYE RECEPTIONNAIRE CARISTE RIANTEC (56) - H/F

publiée le 28 mars 2026

EMPLOYE RECEPTIONNAIRE CARISTE RIANTEC (56) - H/F

Alternance

Limoges (87)

ALTERNANCE BOULANGER (H/F) - H/F

publiée le 28 mars 2026

ALTERNANCE BOULANGER (H/F) - H/F

Alternance

Limoges (87)

ALTERNANCE PATISSIER (H/F) - H/F

publiée le 28 mars 2026

ALTERNANCE PATISSIER (H/F) - H/F

CDI

Marmande (47)

BOUCHER(E) - H/F

publiée le 28 mars 2026

BOUCHER(E) - H/F

CDI

Champfleury (51)

EMPLOYE LIBRE SERVICE RAYON SAISONNIER - H/F

publiée le 28 mars 2026

EMPLOYE LIBRE SERVICE RAYON SAISONNIER - H/F

publiée le 29 mars 2026

Gestionnaire de Paie - H/F

Villette-d'Anthon (38)

SOCARA

Type de contrat : CDI
Expérience : Confirmé
Études : Bac +2 /+3

Je postule

Description

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez un environnement dynamique pour prendre en charge l'intégralité du cycle de paie d'un périmètre d'environ 630 salariés. Votre rôle est central : garantir la fiabilité de la paie et assurer un suivi administratif rigoureux.

Vos principales mission :

1. Production de la Paie et Gestion du Temps

·     Assurer le cycle de paie de A à Z : collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes, heures supplémentaires, astreintes, etc.).

·     Gestion des acomptes et traitement des saisies sur salaires.

·     Assurer le suivi du logiciel de gestion des temps (Kelio) : suivi des pointages et des compteurs (CP, RTT, JNT).

2. Gestion de l'Absentéisme et des Organismes Sociaux

·     Piloter et assurer le suivi des dossiers de maladie, accidents du travail, maternité et paternité.

·     Relation avec les organismes de santé et de prévoyance (relance des dossiers).

·     Expertise IJSS : Transmission des attestations via DSN, suivi des retours et gestion de la subrogation

3. Administration du Personnel

·     Gérer les mouvements de personnel : Participation à la rédaction des contrats, avenants et formalités d'embauche.

·     Prendre en charge les procédures de sortie : calcul des STC et production des documents obligatoires (FCTU, certificats de travail, portabilité mutuelle).

4. Déclarations Sociales et Reporting

·        Participer à l'établissement des DSN et aux relations avec l'URSSAF, mutuelles et autres organismes sociaux.

·     Contribuer au pilotage RH via l'élaboration de tableaux de bord (effectifs, turnover).

·     Assurer une veille législative et répondre avec pédagogie aux questions des salariés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération attractive :

Salaire mensuel brut de base de 2 638.77EUR

+ Prime d'assiduité (120 EUR à partir de 4 mois)

+ Tickets restaurant (8,34 EUR pris en charge à 60 % dès 4 mois)

+  Prime d'Intéressement

+  Prime de fin d'année (après 1 an d'ancienneté)

Et des avantages :

·        9 jours de RTT par an

·        Télétravail (1 jours/semaine)

·        Service d'assistance sociale

·        Co-voiturage Karos

·        Avantages CE

Profil

Titulaire d'une formation en paie (Bac +2/3) , vous justifiez idéalement de plus de 3 ans d'expérience à un poste similaire qui vous a permis d'acquérir un bon niveau d'autonomie dans vos missions. Vous maitrisez impérativement la gestion de la subrogation.

Vous serez formé(e) dès votre arrivée aux outils, bénéficierez de l'accompagnement et de plusieurs formations au fil des ans en lien avec vos besoins et votre expertise métier. Vous avez une maitrise parfaite du Pack Office (Excel impératif) et vous êtes également reconnu pour vos capacités rédactionnelles.

Vous connaissez SILAE et Kelio ? Vous partez déjà avec une longueur d'avance !

Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à respecter des échéances strictes en toute autonomie. 

Si vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement, cette opportunité est faite pour vous !

Mieux nous connaitre

Bienvenue à la Socara !

Nous sommes un acteur majeur de la Grande distribution...

Au quotidien, nous approvisionnons les clients de plus de 80 magasins E. Leclerc dans toute la région Rhône-Alpes et 2 magasins en Slovénie.

Nous sommes une entreprise solide, adossée à un groupe puissant comme Leclerc, sur un marché pérenne.

Nous restons malgré tout une entreprise à taille humaine, autonome et agile.

Et notre croissance rapide des dernières années, ne nous a pas fait perdre l'état d'esprit familial, fait de solidarité et de bienveillance, qui nous caractérise.

Nos équipes sont notre plus grande richesse, car extrêmement professionnelles, soudées et bienveillantes.

C'est ce qui saute aux yeux quand on nous rencontre : Un esprit d'équipe à toute épreuve, dans les moments compliqués comme dans les victoires !

Notre Entreprise est riche de près de 750 talents. Au même titre que les autres, le vôtre nous sera précieux !

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