3894 offres d'emplois en France

Description

>>>>Poste à pourvoir à compter de maintenant jusqu'au 09/01/2027 minimum

En tant qu'employé(e) commercial(e) au rayon cremerie, vous serez chargé(e) de la gestion quotidienne de ce rayon, de la réception des marchandises à leur mise en rayon. Vous veillerez à assurer une présentation optimale des produits, en respectant les règles de merchandising. Vous devrez également être vigilant(e) sur la gestion des stocks. Votre rôle consistera également à renseigner et conseiller les clients sur les produits, tout en veillant à leur satisfaction.

Contrat à durée indéterminée à temps complet (36,75H hebdo pauses comprises).

Taux horaire SMIC à l'embauche. Rémunération évolutive après 6 mois + prime annuelle (13ème mois) / gratification / intéressement / participation et d'autres avantages (remise immédiate sur vos achats, participation mutuelle, CSE...).

Horaires de travail du lundi au samedi (entre 04h00 et 19h00). Posté de matin ou d'après-midi

Profil

• Sens du service client : Vous êtes accueillant(e), dynamique, rigoureux(se) et appréciez le contact humain.

• Disponible : Horaires variables du lundi au samedi (selon le planning de l'équipe).Rejoignez nous en postulant via ce portail recrutement ! 

Cette opportunité est pour vous... Rejoignez-nous vite !

Mieux nous connaitre

Le centre E.LECLERC de IFS emploie 500 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1988 et accueille chaque année plus de clients.

Les 533 adhérents exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.LECLERC a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.LECLERC accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.