3834 offres d'emplois en France

Description

Rattaché(e) au Manager du secteur Produits Frais, vous participez activement au pilotage et à la dynamisation des rayons Frais Libre-Service (Charcuterie/Traiteur LS, Crèmerie, Ultra-frais, Surgelés, Volaille/Boucherie LS).

• Gestion commerciale et théâtralisation : vous veillez à la parfaite tenue des rayons (attractivité, lisibilité, fraîcheur), au respect du plan de merchandising et au balisage des prix.

• Gestion des stocks et des flux : vous passez les commandes, maîtrisez les niveaux de stocks pour éviter la casse et la rupture, et participez à l'organisation des inventaires.

• Gestion de la qualité et de la sécurité alimentaire : vous êtes le/la garant(e) strict(e) des règles d'hygiène, de la traçabilité, de la chaîne du froid, du contrôle des dates limites de consommation (DLC) et des procédures HACCP.

• Management de proximité : vous accompagnez, animez et organisez le travail quotidien de l'équipe (plannings, répartition des tâches, formation) et secondez le manager dans ses fonctions.

• Satisfaction client : vous veillez à offrir un secteur accueillant, approvisionné et répondez aux demandes spécifiques des clients.

Profil

• Expérience : au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire (second de rayon, chef d'équipe ou employé commercial confirmé) dans le secteur des Produits Frais en grande distribution.

• Compétences : maîtrise des normes HACCP et de la gestion de la chaîne du froid, connaissance des indicateurs commerciaux de gestion des produits frais (taux de casse, rotation, marges).

• Qualités personnelles : grande rigueur, réactivité face aux imprévus, esprit d'équipe, aisance relationnelle et sens aigu du service client.

• Rémunération & Avantages

·         Rémunération fixe : Entre 29 000 & 32 500 EUR brut / an (selon expériences & compétences)

·         Prime annuelle conventionnelle (soumise à 1 an d'ancienneté)

·         Titres-restaurant (soumis à 2 mois d'ancienneté)

·         Dispositif d'Intéressement et de Participation

·         Avantages CSE

·         Convention Collective applicable : Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216)

Conformément à la directive européenne sur la transparence des rémunérations, la sélection des candidatures s'effectue sur la base de critères objectifs, neutres et non discriminatoires. L'historique salarial des candidats ne sera à aucun moment demandé lors du processus de recrutement.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Champigny-sur-Marne emploie 250 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.