4696 offres d'emplois en France

Description

Principales taches et missions:

• Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés...

• Tenue du registre du personnel

• Paie : participer à la paie par la bonne tenue des états de pointages et réaliser les formalités afférentes à la paie

• Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc.), en relation avec le responsable administratif et financier.

• Recrutement : participer au recrutement du personnel avec la direction

Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.

Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/3 en ressources humaines, vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités.

Une bonne maîtrise informatique (Suite Google, SILAE et KELIO) sera appréciée. La connaissance de la grande distribution est également un plus.

Contrat Hebdomadaire : 41h30 (travail 1 samedi sur 2)

Salaire à déterminer selon profil et expérience, avantages CSE (chèques vacances,...)

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas  à postuler pour nous rejoindre.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc d'Ancenis emploie 290 salariés (ETP) dans des métiers alimentaires et non alimentaires. Il a été créé en 1966 et accueille chaque année plusieurs centaines de milliers de clients.

Les 580 adhérents E.Leclerc exploitant 654 magasins indépendants en France, emploient plus de 170.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 50 milliards d'euros (hors carburant) en 2025 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de plus de 24%.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.