4167 offres d'emplois en France

Description

Au sein d'une équipe RH soudée de 5 collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés (environ 480 salariés) et multi-conventionnel.

Dans cet environnement multi conventionnel, vos missions seront les suivantes :

• Vous assurerez les missions suivantes :

  •  Recrutement : analyse des besoins, publication des offres, sourcing direct, entretiens de pré-sélection. 

  • Administration du personnel : préparation des contrats de travail, intégration des salariés, suivi des dossiers du personnel

  • Suivi des visites médicales

• Suivi du plan de développement des compétences de son périmètre 

• Projets RH : projets liés à la dématérialisation des process RH, la gestion du temps, la qualité de vie au travail etc.

A vous de compléter la suite de ces missions ! Vous avez une appétence particulière pour un domaine des ressources humaines (la GPEC, la formation, la paie, les relations sociales etc...) ? Parlons en et construisons votre poste sur mesure !

Au-delà des compétences dans le domaine des ressources humaines, ce que nous recherchons surtout c'est une personnalité. Interlocuteur privilégié des salariés, manager et directeurs vous serez amené à suivre et gérer votre périmètre avec une grande autonomie. 

Vous êtes dynamique, ambitieux et vous avez le goût du changement et du challenge ?  Alors ce job est fait pour vous.

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale en mouvement, parfaire vos connaissances RH en touchant à tous les domaines des ressources humaines, faire avancer la société et nous montrer de quoi vous êtes capable ?

N'attendez plus et postulez ! 

Profil

Les compétences essentielles pour réussir dans VOTRE futur poste : 

• Avoir le sens du client 

• Etre dynamique et apprécier les univers en mouvement (ça bouge chez nous !) 

• Etre autonome et ambitieux (vous serez amené à gérer à terme votre périmètre dans son intégralité)

• Etre pro actif (vous êtes acteur de votre quotidien, à vous de proposer des améliorations) 

• Etre rigoureux et organisé (on créer nos procédures et on donne l'exemple pour les respecter) 

• Etre sociable et communiquant (nous travaillons dans un open space : moments de partage et bonne humeur au rendez-vous) 

Quelques informations sur le poste : 

• Type de contrat : Contrat en CDD en replacement d'un congé maternité

• Période : du 01/04/2026 au 30/09/2026

• Durée : 39h hebdomadaires

• Rythme : Planning fixe du lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi matin pour des évènements spéciaux et selon roulement défini) 

• Rémunération en fonction du profil

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Cernay, ses concepts et son Drive comptent plus de 450 salariés. Ensemble, nous recherchons la satisfaction de nos clients grâce à notre expertise métiers, à notre offre variée de produits et à nos prix attractifs.  

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.