2115 offres d'emplois de responsable

Description

Au sein de notre Direction Commerce et rattaché(e) au Responsable de Pôle Non Alimentaire, vous garantissez l'application de la stratégie fond de rayon des produits Non Alimentaires. 

Ce que nous vous confions :

·Vous êtes en charge de la mise à jour et de l'analyse de l'offre fond de rayon ainsi que de la cohérence des prix de vente.

·Vous assurez une veille marché vous permettant de proposer des innovations produits et concepts en magasin.

·Vous effectuez des préconisations concernant l'implantation des produits au sein des rayons auprès des magasins.

·Vous êtes également en charge des saisonniers, de la sélection de l'offre, du sourcing, de l'analyse, de la construction du catalogue, ainsi que du suivi des stocks.

·Vous êtes garant du suivi des indicateurs (Chiffre d'affaires, rentabilité, stock) et de l'analyse des performances dans un souci d'amélioration continue. 

·Vous animez les équipes magasin du périmètre non alimentaire sur les sujets du fond de rayon et saisonniers en fonction des objectifs fixés.

Ce que nous vous offrons :

• Prime intéressement et participation,

• Prime sur objectif

• Carte restaurant

• CSE

• Horaires flexibles

Profil

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Diplômé(e) d'une formation supérieure en marketing opérationnel ou produits, vous justifiez d'une expérience réussie de 4 ans minimum dans une fonction de CATMAN dans le secteur de la grande distribution ou industriel.

Pragmatique, vous savez faire preuve d'organisation et de rigueur en toute situation. Vous êtes reconnu(e) pour votre sensibilité produit, votre créativité et votre esprit d'analyse. Vous avez le sens de l'écoute et une bonne capacité à travailler en équipe. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable.

Mieux nous connaitre

Rejoindre E. Leclerc Réunion, c'est intégrer l'enseigne préférée des Réunionnais, engagée au service de ses collaborateurs/trices et du territoire.

Acteur majeur de la grande distribution, nous défendons chaque jour le pouvoir d'achat tout en favorisant une consommation plus responsable, équitable et respectueuse de l'environnement.

Nos équipes RH et nos Managers s'investissent pleinement dans l'accompagnement des talents, à travers une politique active de développement des compétences, de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle.

E. Leclerc Réunion affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion en accueillant et en valorisant chaque personne, dans le respect de nos valeurs d'entreprise. La diversité de nos talents nous inspire autant qu'elle nourrit un environnement de travail multiculturel, innovant et enrichissant.