3846 offres d'emplois en France
CDI
Saint-Grégoire (35)
CDI 35H ARRIERE CAISSE - H/F
publiée le 19 octobre 2026
CDI 35H ARRIERE CAISSE - H/FCDD
Chinon (37)
EMPLOYE COMMERCIAL EPICERIE - H/F
publiée le 19 octobre 2026
EMPLOYE COMMERCIAL EPICERIE - H/FCDD
Saint-Junien (87)
EMPLOYE COMMERCIAL RAYON FRAIS LS - H/F
publiée le 19 octobre 2026
EMPLOYE COMMERCIAL RAYON FRAIS LS - H/FCDI
Douarnenez (29)
Employé Commercial Fruits et légumes - H/F
publiée le 19 octobre 2026
Employé Commercial Fruits et légumes - H/FCDI
Cernay (68)
CONSEILLER(ERE) DE VOYAGES - H/F
publiée le 19 octobre 2026
CONSEILLER(ERE) DE VOYAGES - H/FCDD
Douarnenez (29)
VENDEUR CHARCUTERIE TRAITEUR - H/F
publiée le 19 octobre 2026
VENDEUR CHARCUTERIE TRAITEUR - H/FCDD
Douarnenez (29)
EMPLOYE LIBRE-SERVICE divers postes - H/F
publiée le 19 octobre 2026
EMPLOYE LIBRE-SERVICE divers postes - H/FCDI
Douarnenez (29)
VENDEUR/REPARATEUR VELOS H/F - H/F
publiée le 19 octobre 2026
VENDEUR/REPARATEUR VELOS H/F - H/FAlternance
Valenciennes (59)
APPRENTI BOULANGERIE - H/F
publiée le 19 octobre 2026
APPRENTI BOULANGERIE - H/FCDI
Ancenis (44)
EMPLOYE SERVICE ENTRETIENS DES LOCAUX - H/F
publiée le 19 octobre 2026
EMPLOYE SERVICE ENTRETIENS DES LOCAUX - H/FCDI
Raon-l'Étape (88)
CHEF DE RAYON BAZAR - H/F
publiée le 19 octobre 2026
CHEF DE RAYON BAZAR - H/FCDD
Belfort (90)
EMPLOYE COMMERCIAL RAYON BAZAR - H/F
publiée le 19 octobre 2026
EMPLOYE COMMERCIAL RAYON BAZAR - H/FCDI
Amnéville (57)
EMPLOYE LIBRE-SERVICE RAYONS FRAIS - H/F
publiée le 19 octobre 2026
EMPLOYE LIBRE-SERVICE RAYONS FRAIS - H/Fpubliée le 19 octobre 2026
ASSISTANT COMPTABLE - H/F
Lille (59)
Centre E.Leclerc de Lille
Type de contrat : CDI
Expérience : Débutant
Études : Bac à Bac+2
Description
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDI. Ce poste clé au sein de notre service comptabilité vous permettra de participer activement à la gestion des opérations financières quotidiennes. Vous serez amené(e) à assurer le suivi des factures fournisseurs et clients, à participer à l'élaboration des états financiers et à contribuer à la clôture mensuelle des comptes. Une attention particulière sera portée à la qualité de votre travail et à votre capacité à respecter les délais impartis. Ce rôle offre une excellente opportunité de développer vos compétences en comptabilité générale et analytique dans un environnement dynamique et collaboratif. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et encourageons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'origine ou le parcours professionnel.
Profil
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS, DUT, Licence ou équivalent) ou justifiant d'une expérience significative dans un rôle similaire. Une maîtrise des logiciels de comptabilité (SAP, Ciel, QuickBooks, etc.) est indispensable, ainsi qu'une bonne connaissance des normes comptables françaises. Vous devez faire preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et d'une capacité à travailler en équipe. La maîtrise de l'anglais est un atout, tout comme une première expérience dans le secteur de la grande distribution ou du commerce. Nous recherchons une personne proactive, dotée d'un excellent relationnel et capable de s'adapter à un environnement en constante évolution. La diversité des profils est encouragée, et nous nous engageons à offrir des conditions de travail équitables et inclusives.
Mieux nous connaitre
Crée en 2020, le centre E.LECLERC Lillenium emploie plus de 130 collaborateurs qui font avancer le mouvement dans les métiers de l'alimentaire et du non-alimentaire. Le Centre E.LECLERC Lillenium exploite un hypermarché de 5000m², une parapharmacie, un centre optique et une agence de voyage.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
E.LECLERC Lillenium s'engage à lutter contre toutes formes de discriminations et à promouvoir la diversité au sein de sa structure, en appliquant notamment une stricte égalité de traitement de chaque candidature.