4196 offres d'emplois en France
CDD
Challans (85)
Etudiant - EMPLOYE COMMERCIAL CREMERIE - H/F
publiée le 22 janvier 2026
Etudiant - EMPLOYE COMMERCIAL CREMERIE - H/FCDD
Challans (85)
MISE EN RAYON Crémerie - H/F
publiée le 22 janvier 2026
MISE EN RAYON Crémerie - H/FCDD
Challans (85)
MISE EN RAYON Epicerie / Temps plein - H/F
publiée le 22 janvier 2026
MISE EN RAYON Epicerie / Temps plein - H/FCDI
Josselin (56)
HOTESSE ACCUEIL / CAISSE - H/F
publiée le 22 janvier 2026
HOTESSE ACCUEIL / CAISSE - H/FCDI
Dammarie-les-Lys (77)
EMPLOYE(E) COMMERCIAL(E) RAYON FRAIS - H/F
publiée le 22 janvier 2026
EMPLOYE(E) COMMERCIAL(E) RAYON FRAIS - H/FCDI
Poitiers (86)
VENDEUR RAYON POISSONNERIE - H/F
publiée le 22 janvier 2026
VENDEUR RAYON POISSONNERIE - H/FCDD
Poitiers (86)
VENDEUR RAYON PATISSERIE - H/F
publiée le 22 janvier 2026
VENDEUR RAYON PATISSERIE - H/FCDI
Dommartin-lès-Toul (54)
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - H/F
publiée le 22 janvier 2026
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - H/FCDD
Dommartin-lès-Toul (54)
Employé Commercial Rayon Textile - H/F
publiée le 22 janvier 2026
Employé Commercial Rayon Textile - H/FCDD
Champfleury (51)
EMPLOYÉ POLYVALENT RAYON BOULANGERIE PÂTISSERIE - CDD DU 16/02 AU 19/03 - H/F
publiée le 22 janvier 2026
EMPLOYÉ POLYVALENT RAYON BOULANGERIE PÂTISSERIE - CDD DU 16/02 AU 19/03 - H/FCDI
Léognan (33)
Vendeur(se) - RAYON MAREE - H/F
publiée le 22 janvier 2026
Vendeur(se) - RAYON MAREE - H/FCDI
Ussel (19)
Employé libre service frais LS - H/F
publiée le 22 janvier 2026
Employé libre service frais LS - H/FCDI
Trélissac (24)
Conseillère en parapharmacie - H/F
publiée le 22 janvier 2026
Conseillère en parapharmacie - H/FCDD
Challans (85)
VENDEUR / VENDEUSE EN BIJOUTERIE - H/F
publiée le 22 janvier 2026
VENDEUR / VENDEUSE EN BIJOUTERIE - H/FCDI
Chambéry (73)
Employé(e) polyvalent(e) emballage boulangerie et ménage CDI temps plein - disponibilité immédiate - H/F
publiée le 22 janvier 2026
Employé(e) polyvalent(e) emballage boulangerie et ménage CDI temps plein - disponibilité immédiate - H/FCDI
Le Mans (72)
CDI - EMPLOYE LIBRE SERVICE FROMAGE COUPE - H/F
publiée le 22 janvier 2026
CDI - EMPLOYE LIBRE SERVICE FROMAGE COUPE - H/FCDI
Belfort (90)
ADJOINT RESPONSABLE BOUTIQUE FLEURS - H/F
publiée le 22 janvier 2026
ADJOINT RESPONSABLE BOUTIQUE FLEURS - H/Fpubliée le 23 janvier 2026
Opérateur - H/F
Colmar (68)
SCAP-ALSACE
Type de contrat : CDI
Expérience : Débutant
Études : CAP / BEP
Description
Afin de renforcer nos équipes des plateformes de Niederhergheim, nous sommes à la recherche d'opérateurs en CDI.
En charge d'une section de lignes automatisées, vous veillez au bon fonctionnement, à la qualité des produits et à la performance des machines tout au long de la production.
Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions consistent à :
- Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques
- Surveiller et dialoguer avec le système de contrôle électronique/informatique
- Repérer les messages et les anomalies sur les différents pupitres de sa zone de travail
- Interpréter et corriger l'anomalie sur le lieu indiqué par les outils de contrôle
- S'assurer du bon approvisionnement des produits de la ligne de fabrication
- Contrôler la conformité des marchandises avec les standards d'acceptation (palette, colis, emballage, etc.)
- Résoudre les écarts si nécessaire : changer une palette abîmée, repositionner un carton, etc.
Profil
Vous avez idéalement une première expérience en tant qu'opérateur de ligne.
Rythme de travail : 3X8
Le poste est basé à Niederhergheim (moyen de locomotion nécessaire pour accéder aux sites)
Nous vous offrons :
- un salaire mensuel brut de 1 935EUR, incluant les pauses payées
soit un salaire net mensuel, avant prélèvement à la source éventuel, de 1 506.58EUR net mensuel, selon adhésion ou non au contrat entreprise mutuelle
- auquel s'ajoute la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payées selon les dispositions légales majorées à 25% ou 50%, selon le nombre d'heures effectuées dans la semaine, non soumises à impôt sur le revenu
- selon les horaires pratiqués, une majoration supplémentaire de nuit est attribuée : 5% de 21h00 à 22h00, et 20% de 22h00 à 05h00
- adhésion à notre contrat entreprise mutuelle MCA dont la cotisation mensuelle est prise en charge à 60% par l'entreprise
- auquel s'ajoute le versement d'une prime trimestrielle pouvant aller jusqu'à 375EUR brut, selon résultats individuel et présence sur le trimestre, soit sur une année jusqu'à 1 500EUR brut selon conditions
- une prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, prévue par notre convention collective, versée mi-décembre, sous condition d'être présent depuis le 1er janvier et toujours salarié le 31 décembre de l'année de versement
- accord d'intéressement, attribué à partir de 3 mois d'ancienneté, versé au prorata du temps de présence, versement effectué courant mai de l'année suivante de référence.
A titre d'exemple, sur les 3 dernières années la prime d'intéressement versée chaque année, représentait entre 80% et 100% d'un mois de salaire net.
Mieux nous connaitre
La centrale d'achats SCAPALSACE, située à Colmar (68000) approvisionne plus d'une centaine de points de vente (hypermarchés, drives, etc.) de l'enseigne E.LECLERC répartis sur le grand est de la France et emploie 580 salariés.Nous avons actuellement 5 plateformes logistiques en activité, basées à Colmar et Niederhergheim (à 15km de Colmar).Faire partie du Mouvement E. Leclerc c'est intégrer la première enseigne de distribution française, une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Scapalsace s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.