4486 offres d'emplois en France

Description

Au sein d'une équipe composée de votre Responsable de communication et d'une alternance et dans le cadre d'un remplacement congé maternité (avec possibilité de poursuite), vous contribuerez activement à l'élaboration et au déploiement de notre stratégie Communication, pour valoriser notre image de marque et renforcer notre lien avec les clients.

Vous prendrez part notamment à :

Stratégie & Branding :

• Participation à la réflexion sur l'identité de marque de l'enseigne à travers les différents canaux

• Prend part à l'élaboration des actions de storytelling, de branding local et de différenciation

• Contribution à la cohérence des prises de parole sur l'ensemble des supports

• Création de contenus & supports :

• Réalisation des vidéos, visuels, affiches et contenus destinés au print et au digital

• Création et déclinaison des supports de communication internes et externes

• Mise en oeuvre et renouvellement de la PLV

Réseaux sociaux & digital :

• Conception et publication des contenus engageants (posts, stories, vidéos)

• Gestion de la mise en place des campagnes webmarketing et des réseaux sociaux

• Optimisation des tendances et analyser les pratiques concurrentielles

Événementiel & animation commerciale :

• Imagination, organisation et coordination des événements physiques (lancements de produits, jeux-concours, journées thématiques).

Suivi & analyse des indicateurs de performance

Gestion des partenariats / associations

Profil

• Diplômé(e) d'une licence avec expérience ou +

• Créatif(ve) et polyvalent(e) : Vous avez "l'oeil" graphique et une plume agile.

• Autonome et rigoureux(se) : Capable de gérer plusieurs projets de front tout en respectant les délais.

• Maîtrise technique : À l'aise avec les outils de création (Suite Adobe, Canva, outils de montage vidéo) et les outils de gestion de réseaux sociaux.

Poste à pourvoir début septembre

Présence du lundi au samedi matin.

Catégorie employé - 36.75 / semaine (pauses incluses)

Mieux nous connaitre

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.