4334 offres d'emplois en France

Description

Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e) assistant(e) RH en CDD de 6 mois (à pourvoir début novembre) à temps plein.

Vos missions principales sont :

1. Gestion de l'administration du personnel :

- Assurer la gestion administrative des dossiers des employés (contrats, avenants, documents légaux, Mutuelle, médecin du travail).

- Suivre les absences, congés et arrêts de travail, et gérer les déclarations auprès des organismes sociaux.

- Mettre à jour les données du personnel dans le système de gestion des ressources humaines.

- Assurer la gestion administrative

2. Gestion de la paie :

- Préparer et établir les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur.

- Assurer le contrôle et la validation des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, etc.).

- Gérer les déclarations sociales et fiscales liées à la paie (URSSAF, DSN, etc.).

3. Conseil et support aux employés :

- Répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs droits et obligations.

Profil

Vous avez des qualités de discrétion et un sens aigu de la confidentialité. Vous être reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité dans le traitement des données. Vous avez un excellent sens du relationnel et êtes capable de travailler de manière autonome. Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez le sens du service client interne. Vous souhaitez vous adapter à différents interlocuteurs et savez rendre compte.

Contrat : CDD de 6 mois minimum à pourvoir début novembre, temps plein.

Horaires : du lundi au vendredi

Avantages :

• Rémunération fixe sur 13 mois (dès 1 an d'ancienneté)

• Rémunération variables (1 prime de participation, 1 prime d'intéressement et 2 primes d'activités).

• Dispositifs d'épargne salariale diversifiés Mutuelle (prise en charge à 50%)

• Comité social et économique

• prestations 1% logement

• Formation mise en oeuvre par le magasin pour vous permettre de vous imprégner de la culture d'entreprise, vous transmettre les connaissances techniques de base de nos métiers et développer vos compétences.

Comment postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation en cliquant sur "Postuler"

ou déposez-les directement au magasin. Pour toute question, vous pouvez nous contacter au 02 98 06 28 28

Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous intégrer dans notre équipe passionnée !

Mieux nous connaitre

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Ancré durablement sur notre territoire breton, E.Leclerc de Quimperlé a une histoire familiale, adhère aux valeurs de l'Enseigne, s'engage en matière de solidarité économique locale et de protection de l'environnement. Mme Sancéo Muriel et M. Bigard Florent ont à coeur de continuer de développer notre entreprise.

Nous accueillons nos clients au sein d'un hypermarché dernière génération, centré sur la qualité des produits à prix E.LECLERC.

Le pôle commercial est réparti sur 7 bâtiments et emploie plus de 340 personnes dans des métiers alimentaires et non-alimentaires, et continue à embaucher pour maintenir sa croissance.

Notre entreprise a développé, en 2023, une politique interne de management socio-économique, ce mode de management consiste à renforcer les méthodes de travail en équipe et propose des outils et des méthodes innovants pour un management vivant.

L'intégrité, l'innovation, le respect, la collaboration, les relations clients et la responsabilité sociétale sont au coeur de nos actions. Croyez en vous ! Votre professionnalisme et votre motivation contribueront à la réussite et au développement de l'entreprise.