6 offres
d'emplois de Responsable d'équipe logistique
CDI
TILLOY-LES-MOFFLAINES (62)
Responsable Expédition - H/F
publiée le 25 septembre 2024
Responsable Expédition - H/FCDI
RIEC-SUR-BELON (29)
Adjoint Chef d'équipe / Pilote de zone - H/F
publiée le 23 septembre 2024
Adjoint Chef d'équipe / Pilote de zone - H/FCDI
MONT-DE-MARSAN (40)
Chef d'équipe (préparation de commandes) H/F - H/F
publiée le 13 août 2024
Chef d'équipe (préparation de commandes) H/F - H/FCDI
YZEURE (03)
Adjoint(e) chef d'équipe - H/F
publiée le 29 novembre 2023
Adjoint(e) chef d'équipe - H/Fpubliée le 25 septembre 2024
Responsable Expédition - H/F
TILLOY-LES-MOFFLAINES (62)
SCAPARTOIS
Type de contrat : CDI
Expérience : Confirmé
Études : Bac +4 /+5
Description
Le Responsable Expédition est en charge de la gestion des flux de palettes au sein des différents entrepôts et de l'ensemble des expéditions.
Ses principales missions sont :
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Animer les responsables expéditions et les équipes sur le terrain
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Animer le service autour de réunion pour améliorer les processus et l'organisation
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Assurer un bon climat social au sein du service
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Organiser, coordonner, superviser les activités d'expédition et de transfert (pool acheminage) dans le but d'assurer le service magasin
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Planifier la charge de travail, collecter les besoins spécifiques et répartir le travail pour les agents de quai
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Vérifier le respect de la chaîne du froid
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Piloter l'activité en fonction des tableaux de bord
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Informer sa hiérarchie des indicateurs au quotidien (taux de remplissage, taux de service, productivité)
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Assurer une liaison permanente avec les différents services : Préparation, Marketing, commercial etc
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Coordonner les flux internes vers les flux expéditions
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Mise en place des blocages pour cause inventaire
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Suivi individuel (1 dossier par salarié)
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Veiller au bon respect des objectifs économiques du service (taux de remplissage - productivité)
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Veiller au respect des procédures de travail et à la règlementation
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Détecter, isoler les non-conformités et assurer les suivi (Enregistrements, traitement des actions correctives/ préventives)
Profil
Compétences clés:
Capacité à travailler de manière indépendante et de remplir ses objectifs avec un minimum de supervision journalière de la part de sa hiérarchie
Capacité à travailler de manière participative et coopérative avec des collègues de niveaux variés en termes de compétence et de hiérarchie
Maîtrise des logiciels bureautiques
Capacité à fédérer des équipes
Capacité d'analyse de problématiques complexes
Capacité à anticiper et à détecter les dysfonctionnements
Sens de l'organisation
Rigueur et méthode
Autonome
Réactivité
Force de proposition
Formations :
Une formation de niveau I ou II est exigée soit un Master I ou II (Logistique Transport) et/ ou une expérience d'au moins 5 ans en management opérationnel.
Mieux nous connaitre
Créée en 1992, la Scapartois est la centrale d'achat des magasins E. Leclerc des Hauts-de-France (principalement). La Scapartois emploie plus de 550 salariés surtout dans les métiers de la logistique.
Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Au sein de ce mouvement d'indépendants, la SCAPARTOIS (Société Coopérative d'AProvisionnement de l'ARTOIS) basée à Tilloy les Mofflaines, coordonne et met en oeuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein des centres E LECLERC et Drive des 5 départements (Nord, Pas de Calais, Oise, Somme et Seine Maritime).
Aujourd'hui, plus de 550 salariés travaillent au sein de la Scapartois, dont 80 % sur le périmètre logistique.
Avec une activité multipliée par 5 en 30 ans, et un Chiffre d'Affaires dépassant le milliard d'euros, l'entreprise continue son développement et la structuration de ses équipes.