Adjoint(e) Manager de Rayon Epicerie - H/F

Description

Rattaché(e) au Manager du secteur Épicerie, vous participez activement à la gestion et au développement dynamique des rayons (épicerie sucrée, salée, boissons, etc.).

• Gestion commerciale : vous supervisez le remplissage des rayons, la mise en valeur des produits, le respect du merchandising et le contrôle du balisage prix.

• Pilotage de l'activité : vous suivez les stocks, passez les commandes, gérez les ruptures et participez aux inventaires. Vous veillez à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge.

• Management de proximité : vous animez et encadrez l'équipe d'employés commerciaux sur le terrain (planning, organisation des tâches, formation des nouveaux arrivants) en l'absence du manager.

• Satisfaction client : vous veillez à la qualité de l'accueil, à la disponibilité des produits et à la propreté du secteur.

• Sécurité et hygiène : vous appliquez et faites respecter les normes de traçabilité, de conservation et de sécurité des biens et des personnes.

Profil

Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, dynamique et rigoureux(se).

• Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire (second de rayon, chef d'équipe ou employé commercial expérimenté) en grande distribution, idéalement au secteur épicerie ou PGC (Produits de Grande Consommation).

• Compétences : maîtrise de la gestion des stocks, des règles d'implantation et des outils informatiques de gestion commerciale.

• Qualités personnelles : rigueur, sens du commerce, leadership naturel, réactivité et excellent relationnel.

Ø Rémunération & Avantages

·         Rémunération fixe : Entre 29 000 & 32 500 EUR brut / an (selon expériences & compétences)

·         Prime annuelle conventionnelle (soumise à 1 an d'ancienneté)

·         Titres-restaurant (soumis à 2 mois d'ancienneté)

·         Dispositif d'Intéressement et de Participation

·         Avantages CSE

·         Convention Collective applicable : Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216)

Conformément à la directive européenne sur la transparence des rémunérations, la sélection des candidatures s'effectue sur la base de critères objectifs, neutres et non discriminatoires. L'historique salarial des candidats ne sera à aucun moment demandé lors du processus de recrutement.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Champigny-Sur-Marne emploie 250 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.