Chargé(e) de marketing - Parfumerie - H/F

Description

UNE HEURE POUR SOI est une enseigne sélective d' Instituts Parfumeries développée par le mouvement E.LECLERC, comptant 122 points de vente indépendants en France. L'enseigne de plus de 25 ans est guidée par le même mantra depuis sa création : démocratiser la Beauté et proposer à chacun de devenir soi-même en mieux, en rendant la accessible à tous, dans un lieu unique où Sensorialité et Expertise ne font qu'un. 

Intégré(e) à l'équipe Marketing et Communication, et travaillant en binôme avec une autre Chargée de Marketing, vous serez un pilier essentiel pour l'enseigne. Vous piloterez des projets structurants avec l'appui d'une alternante. Vos missions, centrées sur l'impact et la stratégie, s'articuleront autour de quatre axes majeurs :

- Déploiement et Pilotage des Opérations Commerciales (15 temps forts annuels) :

• Stratégie et Performance : Assurer le succès de nos temps forts commerciaux. Pour cela, vous proposerez des plans d'animation percutants, alimentés par une analyse chiffrée précise et une connaissance pointue de la concurrence.

• Création d'Outils d'Impact : Coordonner notre agence de communication pour développer des supports (PLV, relais digitaux) attractifs et inclusifs (accessibilité numérique).

• Acquisition et Recrutement : Identifier et activer de nouveaux leviers pour développer notre base client (exploitation de la BDD, jeux concours, partenariats ciblés).

• Lien Terrain : Être le point de contact privilégié des magasins pour la diffusion des dispositifs promotionnels et le recueil régulier de feedback.

• Gestion Budgétaire : Gérer les bons de commande et assurer le suivi rigoureux du budget alloué à ces opérations.

- Stratégie CRM : Cultiver la Relation Client :

• Gouvernance Fidélité : Soutenir activement le réseau de magasins sur le fonctionnement du club fidélité (gestion des inscriptions, optin, segmentation, support technique).

• Pilotage de l'Engagement : Définir et mettre en oeuvre un plan d'animation CRM puissant axé sur la fidélisation, la réactivation et l'acquisition.

• Optimisation par la Data : Analyser la performance des campagnes et des données clients. Vous proposerez des actions correctrices concrètes pour maximiser les KPIs et produirez les reportings stratégiques.

• Veille concurrentielle : Rester à l'affût des meilleures pratiques en matière de programmes de fidélité et de communication (e-mailing, SMS) chez nos concurrents.

- Détection de Talents et Lancement de Marques :

• Sourcing Tendance : Mener une veille proactive pour identifier les marques de cosmétiques innovantes et les nouvelles tendances chez la concurrence.

• Négociation et Partenariat : Organiser des rencontres clés et participer activement au processus de référencement des marques sélectionnées.

• Gestion de Projet Transverse : Coordonner l'ensemble des parties prenantes (internes et externes) pour garantir le lancement réussi de nouveaux projets stratégiques.

- Accompagnement et Co-Management :

• Développement de Compétences : Co-manager l'alternante de l'équipe : structurer ses objectifs, suivre ses réalisations et lui offrir un feedback constructif et régulier.

• Évaluation efficace : Mettre en place un processus de co-évaluation clair et équitable pour garantir la bonne évolution de l'alternante au sein de l'équipe.

Profil

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce (Bac +4/5) et avez une expérience solide d'au moins 4 ans en marketing, idéalement dans le secteur de la beauté.

• Votre profil est à la fois analytique (les chiffres sont vos alliés) et doté d'un esprit de synthèse hors pair.

• Vous êtes un(e) véritable expert(e) de l'univers de la beauté.

• Vous avez un sens esthétique aiguisé et maîtrisez la chaîne graphique (de la conception à la réalisation).

• Votre excellent relationnel et votre esprit d'initiative font de vous un acteur clé, prêt à innover et à fédérer les équipes.

Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation.

Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration.

En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement !Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?

Quels avantages ?

• Salle de sport avec machines, cours collectifs et vestiaires

• Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail

• Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques)

• Conciergerie

• Restaurant d'entreprise

• jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine suivant conditions d'ancienneté

CDD à pourvoir de juillet à janvier

Mieux nous connaitre

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées.

Le Galec est l'entité au coeur du système, c'est même le réacteur ! Le Galec conjugue les talents d'une équipe de plus de 824 collaborateurs qui travaillent ensemble au service du front de vente omnicanal de l'Enseigne, c'est-à-dire les hyper/supermarchés, les magasins spécialisés, le drive, le site marchand E.Leclerc et E.Leclerc relais.