Contrôleur/se de Gestion - H/F

Description

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion / Comptable (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée

Ø Vos Missions

Rattaché(e) directement à la Direction Financière, vous assurerez un rôle central couvrant à la fois la comptabilité quotidienne et le contrôle de gestion opérationnel.

Comptabilité Générale et Auxiliaire :

·         Rapprochement BL/Factures : Assurer le rapprochement rigoureux entre les bons de livraison et les factures fournisseurs, puis clients.

·         Saisie et Traitement : Saisir et traiter l'ensemble des factures fournisseurs et clients.

·         Règlements et Pointages : Gérer les échéances de règlement et effectuer le pointage détaillé des comptes fournisseurs et clients.

·         Rapprochement Bancaire : Effectuer les rapprochements bancaires quotidiens ou hebdomadaires pour garantir l'exactitude des soldes.

·         Gestion des Frais Généraux : Assurer la gestion, la saisie et le suivi des factures relatives aux frais généraux de l'entreprise.

Contrôle de Gestion Opérationnel :

·         Contrôle des Ventes à Perte : Mettre en place et effectuer le contrôle des marges, notamment la détection et l'analyse des ventes potentiellement effectuées à perte.

·         Participer à la préparation des documents nécessaires à la clôture mensuelle.

Profil

Ø Votre Profil

·         Formation : BAC minimum (Bac Pro Comptabilité, BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent).

·         Expérience : Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire (comptabilité fournisseurs/clients et volet analytique).

·         Compétences Techniques : Maîtrise des logiciels comptables (ex. : Sage, Cegid, EBP) et d'Excel indispensable.

·         Qualités Personnelles : Rigueur, organisation, autonomie, fiabilité, esprit d'analyse et sens de la confidentialité.

Ø Rémunération & Avantages)

·         Rémunération fixe : 29 500 EUR à 32 500 EUR brut / an (positionnement selon profil, compétences et expérience)

·         Prime annuelle conventionnelle (soumise à 1 an d'ancienneté)

·         Titres-restaurant (soumis à 2 mois d'ancienneté)

·         Dispositif d'Intéressement et de Participation

·         Avantages CSE

·         Convention Collective applicable : Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216)

Conformément à la directive européenne sur la transparence des rémunérations, la sélection des candidatures s'effectue sur la base de critères objectifs, neutres et non discriminatoires. L'historique salarial des candidats ne sera à aucun moment demandé lors du processus de recrutement.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Champigny Sur Marne emploie 250 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.