3802 offres d'emplois en France

Description

En tant qu'apprenti(e) Chargé(e) de Ressources Humaines chez E. Leclerc, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable RH pour soutenir et aider à la gestion des ressources humaines de notre entreprise.

En collaboration directe avec la direction, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes.

Vos missions principales :

Accompagnement des équipes :

• Recrutement : Vous pilotez le processus de sélection (tri des CV, appels téléphoniques et entretiens physiques).

• Intégration : Vous assurez l'accueil et le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Gestion administrative du personnel :

• Contrats : Vous établissez les contrats de travail et assurez le suivi juridique (rédaction des courriers de fin de période d'essai, procédures et courriers disciplinaires).

• Absences : Vous gérez les absences (saisie des CP, arrêts) et maintenez à jour les dossiers administratifs.

Éléments de paie :

• Contrôle : Vous contrôlez chaque semaine les pointages des employés.

• Saisie : Vous saisissez les éléments variables de paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.

Poste basé à Lognes (77)

Début : Septembre 2026 

Profil

• Etudiant(e) en école de commerce ou en université, avec spécialisation en ressources humaines.

• Intérêt pour les RH et la gestion du personnel.

• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes compétences organisationnelles.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

• Bonne maîtrise des outils informatiques

Vous aimez être sur le terrain et aux côtés des collaborateurs et de l'encadrement.

Vous avez le sens de l'anticipation, de la rigueur, et vous faites toujours preuve d'adaptabilité pour faire face aux imprévus.

Mieux nous connaitre

Les 533 adhérents E. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E. Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.