EMPLOYE COMMERCIAL - RAYON FRAIS LS - H/F

Description

Vous aimez le commerce et le contact avec les clients, rejoignez notre équipe !

Aux côtés de votre manager, vous serez chargé :

- d'approvisionner votre rayon dans le respect des implantations ;

- d'éviter les ruptures et d'assurer la rotation des produits ;

- de vérifier la présence et l'adéquation des informations obligatoires, notamment le prix ;

- d'accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services ;

- de veiller au rangement des stocks et de la réserve.

Ce que nous offrons :

• Poste en CDI à pouvoir rapidement, en 36h45/semaine, rayon FRAIS LS.

• 5 jours de travail/semaine.

• Horaires de matin

• Salaire brut mensuel 1914 EUR.

• Prime annuelle* + prime de participation et d'intéressement*+ prime d'assiduité trimestrielle.

• Mutuelle et prévoyance.

• Remise sur achats alimentaires et dans certaines boutiques du centre E.LECLERC PAU TEMPO.

• CSE : Tarifs préférentiels (site Glady), Arbre de Noël, Repas d'entreprise, ....

• Un parcours d'intégration et de formation.

  (* selon accords et convention collective applicable)

Profil

Le plus important pour nous : rencontrer des personnalités authentiques, qui partagent nos valeurs et veulent s'épanouir avec nous.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté sous 20 jours. 

Sans nouvelles de notre part passé ce délai, cela signifie que nous n'avons pas sélectionné votre profil pour ce poste, mais votre CV sera conservé dans notre base de données pour d'éventuelles opportunités futures.

Mieux nous connaitre

Grâce à son indépendance et à son esprit d'entreprendre, votre Centre E.LECLERC de PAU-TEMPO est devenu, en 35 ans, le Centre commercial de référence de l'agglomération paloise.

Si notre raison d'être est la qualité du service client et la défense du pouvoir d'achat, chacun de nos projets témoigne de nos engagements sociétaux et environnementaux : énergie propre, dons alimentaires, mécénat, partenariats avec les producteurs locaux...

Nous veillons à concilier, pour chacun de nos 450 collaborateurs, un management de proximité avec une politique sociale respectueuse et structurée favorisant le développement des compétences et la mobilité interne.