RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES RIANTEC (56) - H/F

Description

Sous la responsabilité de la directrice, vous jouez un rôle-clé pour déployer la politique RH définie par l'enseigne et le magasin.

Vos principales missions seront les suivantes :

•  Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (intégration, formation, ...)

• Suivre les dossiers du personnel (déclaration préalable à l'embauche, contrat de travail, visite médicale à l'embauche, fiche de poste...)

• Animer des outils de la gestion des ressources humaines : base de données économiques et sociales, Document Unique d'évaluation des risques, entretiens professionnels...,

• Créer et utiliser des outils appropriés à la gestion et au suivi de la masse salariale (ex : tableau de bord, absentéisme, turnover, suivi des accidents du travail...)

• Elaborer et animer le plan de formation,

• Suivre et assister les instances représentatives du personnel,

• Gérer les obligations sociales dans le respect du calendrier (Accord égalité Femme/Homme, Index, ...)

• Rédiger les courriers juridiques en matière de ressources humaines,

• Etre à l'écoute des collaborateurs,

• Mettre en place des veilles juridiques (droit social...),

• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)

• Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines

• Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire

• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise

• Faire le lien avec les organismes sociaux et produire les documents spécifiques (CARSAT...)

Vous aurez également en charge le management d'une assistante RH qui vous accompagnera dans l'ensemble de vos missions.

Profil

De formation supérieure en ressources humaines, vous êtes le garant de l'application de la réglementation sociale dans l'entreprise.

Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et disposez d'une forte capacité d'adaptation et d'autonomie.

Statut agent de maîtrise 41h par semaine réparties du lundi au samedi avec un jour de repos en plus du dimanche.

Rémunération attractive : 13ème mois (à partir de 6 mois d'ancienneté) + primes de participation et d'intéressement aux bénéfices de l'entreprise + avantages sociaux

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de RIANTEC emploie 140 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2011.

Pour accompagner la croissance de notre chiffre d'affaires et l'évolution de notre organisation, nous recherchons des personnes dynamiques et motivées sachant faire preuve d'autonomie.

L'humain est au coeur du système qu'il soit client ou collaborateur, le sens du service et la bienveillance font parties intégrantes de nos valeurs.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 50 milliards d'euros (hors carburant) en 2025 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 24.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.