4191 offres d'emplois en France

Description

Rattaché(e) à la Direction du magasin et en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) RH, vous représentez et animez la fonction RH, en lien étroit avec les managers opérationnels.

Vos missions seront les suivantes:

 Piloter le recrutement et l'intégration, en valorisant la marque employeur

·    Planifier et réaliser les recrutements, job dating

·    Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Projets de développement RH

·    Piloter les campagnes d'entretiens,

·    Elaborer et suivre le plan de développement des compétences et suivi du E-learning interne

Garantir le respect de la réglementation RH

·    Assurer la veille juridique et sociale en collaboration avec un cabinets d'avocats

·    Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance, documents de fin de contrat, etc...)

·    Suivi des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail) et des déclarations auprès des organismes sociaux

·    Elaboration, suivi et contrôle de la paie (environ 350 paies), logiciel Silaé

·    Contrôle et dépôt DSN

·    Réalisation des procédures disciplinaires

·    Etablissement des tableaux de bord et statistiques RH (effectif, absentéisme, égalité femmes et hommes, handicap, BDES...)

·    Analyser les indicateurs

·    Assurer le suivi des accords d'entreprise

·    Enquêtes DARES

Relations avec les IRP 

·    Préparation et participation aux réunions CSE

Vous aurez une assistante RH

Profil

Compétences requises :

·    Agilité opérationnelle et émotionnelle

·    Sens de l'organisation et rigueur

·    Bon relationnel et bonne communication orale et écrite

·    Gestion des imprévus, réactivité et sens des priorités

·    Devoir de confidentialité

·    Maîtrise de l'outil informatique en particulier Excel

Profil recherché :

·    Formation supérieure min Bac+3 en Ressources Humaines / Paie

·    Expérience d'au moins 5 ans (périodes de stages et alternances comprises) idéalement sur un poste généraliste opérationnel.

·    Des notions en comptabilité seraient un plus

Avantages

·    Prime annuelle conventionnelle (équivalent 13éme mois), participation et intéressement

·    Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire

·    RTT, avantage CSE

·    Salaire selon profil

Mieux nous connaitre

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.