4124 offres d'emplois en France

Description

Vos principales missions seront les suivantes :

•  Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (intégration, formation, ...)

• Suivre les dossiers du personnel (déclaration préalable à l'embauche, contrat de travail, visite médicale à l'embauche, fiche de poste...)

• Animer des outils de la gestion des ressources humaines : base de données économiques et sociales, Document Unique d'évaluation des risques, entretiens professionnels...,

• Créer et utiliser des outils appropriés à la gestion et au suivi de la masse salariale (ex : tableau de bord, absentéisme, turnover, suivi des accidents du travail...)

• Elaborer et animer le plan de formation,

• Suivre et assister les instances représentatives du personnel,

• Gérer les obligations sociales dans le respect du calendrier (Accord égalité Femme/Homme, Index, ...)

• Rédiger les courriers juridiques en matière de ressources humaines,

• Etre à l'écoute des collaborateurs,

• Mettre en place des veilles juridiques (droit social...),

• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)

• Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines

• Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire

• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise

• Faire le lien avec les organismes sociaux et produire les documents spécifiques (CARSAT...)

Profil

De formation supérieure en ressources humaines, vous êtes le garant de l'application de la réglementation sociale dans l'entreprise.

Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et disposez d'une forte capacité d'adaptation et d'autonomie.

Statut cadre 41h par semaine réparties du lundi au samedi.

Rémunération attractive : 13ème mois (à partir de 6 mois d'ancienneté) + primes de participation et d'intéressement aux bénéfices de l'entreprise + avantages sociaux.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Lannion route de Perros, créé en 1985, emploie 300 salariés dans des métiers variés, et notamment dans de nombreux métiers de bouche.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.