3831 offres d'emplois en France

Description

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) fleuriste afin d'intégrer l'équipe de notre boutique fleurs. Nous proposons un contrat à durée déterminée de minimum deux mois (possibilité de prolongation), 35h/semaine (rémunéré 36h75).

Vous assurez la présentation générale de la boutique dans le respect des règles de merchandising.

Vous confectionnerez des bouquets et réaliserez toutes sortes de compositions florales en fonction de la saisonnalité ou des événements.

Vous réaliserez les opérations d'encaissement et serez attentif aux anomalies (qualité, produits, prix...).

Plannings établis à l'avance, en horaires variables, 3 fermetures / semaine, 1 dimanche sur 3

Profil

Vous êtes fort(e) d'une formation CAP fleuriste et d'une expérience d'au moins 1 an dans un domaine similaire.

Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. 

Vous avez un gout prononcé pour la créativité. 

Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! 

Mieux nous connaitre

 Le centre E.Leclerc de LUX emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. 

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. 

13 EME MOIS + PAUSES REMUNEREES + MUTUELLE PRISE EN CHARGE à 100% PAR L'EMPLOYEUR + INTERESSEMENT (selon résultats)